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CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

Entre los suscritos, a saber: La empresa __________________. con dirección en ______________________________________________________, teléfono _____________, Ciudad de Panamá, República de Panamá, representada en este acto por __________________, varón, mayor de edad, venezolano, con Pasaporte No. __________________ en calidad de Presidente yRepresentante Legal de la sociedad, por una parte, quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR (en adelante también conocido como LA EMPRESA); y por la otra, ________________________, varón/mujer, mayor de edad, de nacionalidad venezolano(a), estado civil ___________, con Pasaporte No. ________________, de _____ años de edad, con dirección en ______________________________, quien en adelante sedenominará EL TRABAJADOR, han celebrado un Contrato de Trabajo, el cual se regirá conforme a las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas viven con el/ella:
1. _________________.
2. _________________.

SEGUNDA: Declara EL TRABAJADOR que las siguientes personas dependen de el/ella:
1. _________________.
2. _________________.

TERCERA: EL TRABAJADOR secompromete a prestar sus servicios en calidad de _________________ para la empresa __________________. a partir de que se otorgue la Visa y Permiso de Trabajo respectivo en calidad de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional de parte del Ministerio de Comercio e Industria.
EL TRABAJADOR declara que tiene conocimiento que el servicio contratado es de _________________ y sus funcionesserán las siguientes:
1._______________________.
2. _______________________.

CUARTA: LA EMPRESA podrá usar los servicios de EL TRABAJADOR en todas las labores análogas, similares o complementarias a las labores para cuya ejecución específica fue contratado. EL TRABAJADOR acepta la posibilidad de movilidad funcional u horizontal, dentro o fuera de LA EMPRESA.

QUINTA: EL TRABAJADOR seobliga a acatar las instrucciones de sus jefes inmediatos y efectuará sus labores con la intensidad, cuidado, esmero y eficacia necesarias que exige el desempeño de sus labores.
De igual forma, deberá proteger los secretos comerciales de LA EMPRESA y sus clientes, y abstenerse de divulgar asuntos de carácter administrativo reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a LA EMPRESA. Estaobligación se mantiene aún cuando EL TRABAJADOR haya salido de LA EMPRESA.

SEXTA: Es obligación de EL TRABAJADOR tratar de subsanar, dentro de sus posibilidades, las diferencias que puedan surgir entre los clientes y LA EMPRESA.

SÉPTIMA: En pago de sus servicios, EL TRABAJADOR recibirá un salario de US $ ________.00 mensuales. A EL TRABAJADOR se le pagará cada día 15 y ultimo de cada mes.
Quedaentendido y convenido que el salario indicado se pagará en las oficinas de LA EMPRESA, a través de cheque o por depósito en cuenta bancaria (Sistema Clave), previa deducción de las retenciones y descuentos que procedan autorizados por la Ley.

OCTAVA: Declaran las partes que la jornada de trabajo será de turnos de 8 horas, de lunes a sábado, con un día de descanso obligatorio y con periodos dealmuerzo que oscilaran entre ½ hora a dos horas de descanso, contempladas de lunes a sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Estos horarios podrán ser variados dentro de la jornada de horas pactadas de turnos fijos a turnos rotativos y viceversa, de acuerdo a las necesidades de LA EMPRESA.
En caso de que sea necesario, EL TRABAJADOR estará obligado a trabajar en jornadas extraordinarias que indique LAEMPRESA por escrito y debidamente autorizado, de conformidad con las limitaciones que prevé la ley. Si por alguna razón EL TRABAJADOR no pudiera presentarse para el desempeño de sus funciones, deberá reportarse telefónicamente notificando la razón, dentro de la primera hora de su jornada de trabajo.

NOVENA: Es obligación de EL TRABAJADOR someterse a los exámenes médicos que solicite LA...