Ciclo De Las Politicas Publicas

 

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso Objetivo ¿A quién va dirigido? Dirección responsable

INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

CONOCER Y COMPRENDER QUÉ ES Y CÓMO ESTÁ ORGANIZADO EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACION MUNICIPAL

AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN YCAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso

HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL

Objetivo

CONOCER Y COMPRENDER QUÉ ES, CÓMO ESTÁ ORGANIZADA Y CÓMO FUNCIONA LA HACIENDA MUNICIPAL

¿A quién va dirigido? Dirección responsable

AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso Objetivo¿A quién va dirigido? Dirección responsable

ENTREGA RECEPCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL FACILITAR LA ASUNCIÓN DE ASUNTOS Y EL EJERCICIO MISMO DE FACULTADES, RECURSOS Y LA ATENCIÓN DE LOS COMPROMISOS QUE QUEDAN EN PUERTA O POR RESOLVER EN UNA GESTIÓN GUBERNAMENTAL AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCALNombre del Curso Objetivo ¿A quién va dirigido? Dirección responsable

EL PAPEL DE LOS REGIDORES: IMPORTANCIA, PROPÓSITO, FACULTADES Y ATRIBUCIONES CONTRIBUIR A QUE LOS REGIDORES MUNICIPALES ADQUIERAN MAYORES CONOCIMIENTOS Y DESARROLLEN LAS HABILIDADES REQUERIDAS PARA OCUPAR EL CARGO AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDORPÚBLICO LOCAL

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DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso

PRIMERAS TAREAS DEL GOBIERNO MUNICIPAL

Objetivo

CONTRIBUIR CON LA NUEVAS AUTORIDADES MUNICIPALES A IDENTIFICAR LAS PRIMERAS TAREAS DEL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, PROPONIENDO CARACTERÍSTICAS Y CRITERIOS PARA EL ÉXITO DEL GOBIERNO¿A quién va dirigido? Dirección responsable

AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso

HABILIDADES DIRECTIVAS PARA AUTORIDADES MUNICIPALES

Objetivo

CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS Y LAS HABILIDADES QUE PERMITAN A LAS AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS LOCALES LIDERAR EL CAMBIO DE CULTURAPOLÍTICO-ADMINISTRATIVA QUE REQUIEREN LOS GOBIERNOS MUNICIPALES PARA HACER FRENTE A LOS ACTUALES DESAFÍOS QUE SE LES PRESENTAN

¿A quién va dirigido? Dirección responsable

AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

Nombre del Curso

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL CONTRIBUIR ALFORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS MUNICIPALES DE PROFESIONALIZACIÓN QUE INTEGREN TODOS LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TENIENDO COMO EJE RECTOR Y FUNDAMENTO LA METODOLOGÍA DEL ENFOQUE EN COMPETENCIAS LABORALES. AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN GENERAL

Objetivo

¿A quién va dirigido? Dirección responsable

DIRECCIÓN DEPROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL

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DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y PUBLICACIONES

Nombre del Curso Objetivo

COMUNICACIÓN SOCIAL EN LOS MUNICIPIOS UBICAR LA MANERA MÁS EFICAZ PARA QUE LOS AYUNTAMIENTOS PUEDAN DAR A CONOCER MENSAJES CONCRETOS A LA CIUDADANÍA ENCARGADOS MUNICIPALES DEL ÁREA DE COMUNICACIÓN

¿A quién va dirigido?

Dirección responsableDIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y PUBLICACIONES

Nombre del Curso Objetivo ¿A quién va dirigido? Dirección responsable

PRESENTACIÓN BASICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL DIRIGIDA A MUNICIPIOS UBICAR LA MANERA MÁS EFICAZ PARA QUE LOS AYUNTAMIENTOS PUEDAN DAR A CONOCER MENSAJES CONCRETOS A LA CIUDADANÍA ENCARGADOS MUNICIPALES DEL ÁREA DE COMUNICACIÓN

DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y PUBLICACIONES

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