Ciclos de madurez y liderazgo

Liderazgo y ciclos de madurez
El ingreso a la universidad es algo que particularmente lo anhele desde que era muy pequeño, en aquellos años todos soñamos con ser astronautas, policías, o futbolistas, pero al ir creciendo y a la vez madurando, me di cuenta que ninguna de esas tres profesiones me apasionaban, y lo que realmente llamaba mi atención era el comportamiento de las personasrelacionadas con la economía, en como una persona adulta puede estar de mal humor o angustiada por problemas financieros, es por esto que quiero dedicar mi vida en que los problemas financieros no derrumben hogares ni destruyan familias. Mi propósito consiste en explicar los puntos hablados en la clase magistral rendida la semana pasada, los puntos mencionados son, ciclos de madures, liderazgo y autoliderazgo.
¿Qué es un líder?, o más bien ¿Qué es ser un líder?, estas dos preguntas pueden tener un parecido gigantesco pero al leerlas una y otra vez, los significados pueden parecer distintos, para contestar la primera pregunta se utiliza una mirada amplia en la cual, podemos responder, que un líder es aquel persona capaz de darse cuenta de las necesidades de desarrollo de sus pares, alguien hábil conlos recursos humanos y que aparte de ser persuasivo tenga los conocimientos y las competencias necesarias para guiar a un grupo de personas de manera correcta, es por esto que la discusión de ¿los lideres nacen o se hacen?, ha ocupado la primera plana en variadas oportunidades en muchos años, hasta el día de hoy, en las diferentes alma máter se realiza esa pregunta, y comienza un debate quepuede durar horas; mi punto de vista es un tanto común, ya que según mi pensamiento, los lideres nacen y se instruyen, debido a que hay personas que nacen con la habilidad de persuadir personas, pero, pueden ser lideres negativos, que solamente tengan una buena capacidad comunicacional pero no tienen los conocimientos verdaderos y las competencias necesarias para guiar por el buen camino a laspersonas y solo se guíen por sus impulsos, es aquí donde se relaciona la segunda pregunta ¿Qué es ser un líder?, ser un líder es tener la capacidad de apoyar, orientar, delegar, dirigir y también la autolideración, qué significa esto, darse cuenta en la etapa de madurez y ciclo de vida en que nos encontramos y saber que es lo que necesita para mejorar y preguntarse, ¿qué requiero para cumplir misobjetivos?, eso en lo personal, refiriéndose al trato y persuasión de sus pares, un buen líder deber saber cuanto sabe hacer la persona que esta a cargo de una tarea, y que es lo que necesita para su mejoría.
Es por esto que al entrar a la universidad, cada uno de los alumnos tiene un líder escondido dentro de cada uno de nosotros, ya que al pasar los años iremos cambiando nuestro ciclo de madurez, ynos iremos preguntando personalmente, ¿qué es lo que me falta para alcanzar mis objetivos?, ¿cómo puedo mejorar en este ramo?, entre otras preguntas que sin duda a lo largo de los años nos realizaremos, tanto como en la universidad y en la vida laboral.
Para continuar con mi ensayo hablaré sobre los ciclos de madurez conocidos, los cuales sin duda cada uno de nosotros pasara por ellos, y nosveremos en diferentes encrucijadas, es por esto que mi intención en esta parte del relato es dar a conocer herramientas y conocimientos básicos de cómo traspasar estas etapas de manera idónea. El ingreso a la universidad es sin duda una de las decisiones mas importantes y trascendentales en nuestras vidas, ya que se escoge el camino de vida a seguir, en que desempeñaremos nuestros conocimientos y en queárea contribuiremos para que este mundo sea mejor; es por esto que cada estudiante que ingresa a la universidad, comienza como un aprendiz entusiasta (primer ciclo), este es aquel individuo quien esta completamente comprometido y motivado con las tareas a emprender, pero no sabe ni tiene las herramientas necesarias para realizarlas, a modo de ejemplificar y contextualizar , se puede decir que...