cienci cultural

La actitud de los ciudadanos y de sus organizaciones
- Las asociaciones ( ONL) cambió de la cultura de la organización
- La falta de análisis y comprensión de la situación actualgenera
incertidumbre y resta iniciativa a la ciudadanía y a sus asociaciones.
- Falta de una mayor coordinación por sectores y territorios
( impulsar asociaciones de 2º y 3er grado,impulsar el trabajo en red)
- Ausencia de conocimiento sobre las oportunidades, mecanismo y métodos
para participar.
- Ausencia de respuestas, por parte de las administraciones,ante las
demandas ciudadanas.
- Poco conocimiento sobre los derechos humanos
- Exclusión de los actores sociales del diseño, implementación y evaluación
de las políticas publicas- La representatividad: ¿quién representa a quien?
La burocrartiozación
La cultura organizativa de la administración del Estado, se fundamenta sobre el
control de los procesosadministrativos y políticos, esta cultura genera burocratización
de los procesos y acciones. La organización vertical es incapaz de generar creatividad.
Las asociaciones se debatenentre la gestión y el voluntarismo: definición del rol de las
asociaciones no lucrativas en los procesos de participación ciudadana.
La frustración.
Los procesos de participaciónciudadana son, en lo fundamental, procesos creativos
que suman nuevas voluntades a las políticas publicas, a partir de la deliberación y el
consenso. La no planificación estratégica y laausencia de metodologías afines,
pueden crear falsas expectativas y conducir a la frustración.
La sobre dimensión de los procesos y momentos de participación ciudadana puedenconducir a la frustración del proceso.
La improvisación, la ausencia de una metodología apropiada y la confusión de roles
abortan los procesos de participación agudizando el conflicto.