ciencia
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO
El estudio de diagnóstico administrativo permite detectar las fallas existentes en una estructura de organización y recomendar las mejoras que deben introducirsepara poder garantizar el cumplimiento eficiente de las funciones, responsabilidades y objetivos de la entidad.
El estudio de diagnóstico debe estar a cargo de especialistas en el áreaadministrativa de tal forma que puedan identificar con exactitud los problemas y sugerir las soluciones más adecuadas.
Según sea el tamaño de la organización y el número de áreas del estudio administrativo, eltiempo que deben utilizarse en su realización, cultura desde unas horas hasta algunos meses, en todo caso deben tenerse presente que el tiempo que se dediquen al diagnóstico tiene que ser lo más cortoposible.
IMPORTANCIA
El estudio de diagnóstico constituye la base de referencia para conocer los problemas administrativos de una entidad y para encontrar la solución más apropiadas.Conocidos los problemas de una organización, es fácil determinar los objetivos generales y específicos de un estudio administrativo así como también disponer de los elementos de juicio indispensables paradeterminar las áreas que va a cubrir el trabajo, la metodología a utilizarse, el personal clasificado por especialistas, el tiempo de duración del estudio, los costos financieros y el producto final quese obtendrá.
A su vez un buen enfoque del estudio de diagnóstico creará el interés necesario de parte de los ejecutivos y empleados de la empresa y especialmente de aquellos funcionarios que sevinculan directamente con el estudio administrativo en las áreas que vayan a ser objeto de reforma; este aspecto permitirá a los especialistas administrativos contar con el respaldo suficiente en larealización del estudio y en la implantación del mismo.
OBJETIVOS
El principal objetivo del diagnostico administrativo es la localización y análisis de las fallas existentes a distintos nive...
DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO
El estudio de diagnóstico administrativo permite detectar las fallas existentes en una estructura de organización y recomendar las mejoras que deben introducirsepara poder garantizar el cumplimiento eficiente de las funciones, responsabilidades y objetivos de la entidad.
El estudio de diagnóstico debe estar a cargo de especialistas en el áreaadministrativa de tal forma que puedan identificar con exactitud los problemas y sugerir las soluciones más adecuadas.
Según sea el tamaño de la organización y el número de áreas del estudio administrativo, eltiempo que deben utilizarse en su realización, cultura desde unas horas hasta algunos meses, en todo caso deben tenerse presente que el tiempo que se dediquen al diagnóstico tiene que ser lo más cortoposible.
IMPORTANCIA
El estudio de diagnóstico constituye la base de referencia para conocer los problemas administrativos de una entidad y para encontrar la solución más apropiadas.Conocidos los problemas de una organización, es fácil determinar los objetivos generales y específicos de un estudio administrativo así como también disponer de los elementos de juicio indispensables paradeterminar las áreas que va a cubrir el trabajo, la metodología a utilizarse, el personal clasificado por especialistas, el tiempo de duración del estudio, los costos financieros y el producto final quese obtendrá.
A su vez un buen enfoque del estudio de diagnóstico creará el interés necesario de parte de los ejecutivos y empleados de la empresa y especialmente de aquellos funcionarios que sevinculan directamente con el estudio administrativo en las áreas que vayan a ser objeto de reforma; este aspecto permitirá a los especialistas administrativos contar con el respaldo suficiente en larealización del estudio y en la implantación del mismo.
OBJETIVOS
El principal objetivo del diagnostico administrativo es la localización y análisis de las fallas existentes a distintos nive...
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