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Informe técnico proceso de selección Convocatoria Abierta 2013 Primera Fase
Introducción
El numeral 2.2 de la Política Pública de la SENESCYT para el Fomento del Talento Humano en
Educación Superior señala que: “Enmarcados dentro de los objetivos precedentes,
encontramos a 4 criterios que son determinantes tanto en la priorización de la cantidad de
recursos destinada a un programa oproyecto, como a la definición del tipo de herramienta
utilizado para distintos casos”.
Los 4 criterios de priorización definidos por esta política pública son: Excelencia individual,
Progresividad, Excelencia institucional y Pertinencia.
En ese sentido, y de acuerdo a lo que establecen las Bases de Postulación de la Convocatoria
Abierta 2013 primera fase, referentes al proceso de adjudicación ynotificación: “El Comité
Ejecutivo de Becas, en función de los puntajes obtenidos por los/as postulantes dentro del
proceso de calificación y evaluación; y con sujeción a la disponibilidad de recursos, adjudicará
las becas de este programa.”, se prepara el siguiente informe técnico, con el propósito de que
el Comité Ejecutivo de Becas (CEB), defina la lista de adjudicatarios de la mencionadaConvocatoria.
El proceso de selección estipulado en bases de postulación establece lo siguiente:
•
•
•
•

EXAIP: Quienes hayan obtenido un puntaje en el EXAIP, un equivalente a 65%, son
hábiles para pasar a la fase de entrevistas.
ENTREVISTA: Quienes hayan sido considerados aptos luego de haber realizado la
entrevista personal, obtendrán un puntaje de 20%.
RÉCORD ACADÉMICO: Este tendrá unavaloración del 10% del total.
REFERENCIAS ACADÉMICAS Y/O PROFESIONALES: Estas tendrán un puntaje del 5%.

De manera general, un total de 3130 personas cerraron su postulación en el sistema de la
página Web de la SENESCYT hasta el día 04 de abril de 2013. Una vez realizada la validación de
estas postulaciones, se determinó que 2761 personas cumplieron con lo establecido en el
literal G), J) yK) de las bases de la Convocatoria Abierta 2013 Primera Fase y pasaron a ser
preseleccionados para continuar en el proceso meritocrático de selección de becarios para la
rendición de la prueba escrita de aptitud académica. (Anexo 1)
1. EXAMEN DE INGRESO AL POSGRADO

El Examen de Ingreso al Posgrado (EXAIP), está compuesto por cinco secciones en las
cuales se mide:




Razonamiento lógico-matemático
Razonamiento verbal
Habilidades de comunicación
Metodología de proyectos
Inglés

En concordancia con lo establecido en el literal K) numeral 2.2 de las Bases de la Convocatoria,
se informa que 99 personas se han exonerado de acuerdo al siguiente detalle (anexo 2):
 De acuerdo a lo establecido en el literal a) del numeral antes citado, 31 personas se
exoneraronpresentando una certificación vigente de haber rendido el examen GRE
(Graduate Record Examination) con el puntaje requerido;
 De acuerdo a lo establecido en la letra b) del numeral antes citado, se informa que
239 no superaron el componente de inglés en la Convocatoria Abierta 2012 Segunda
Fase y postularon nuevamente, de éstos:
o De acuerdo al numeral 1), 216 debían rendir únicamente el examenVERSANT.
(Anexo 3)
o De acuerdo al numeral 2), 23 personas se exoneraron de la rendición total del
VERSANT con la presentación de un certificado TOEFL / IELTS o TOEIC vigente
con el puntaje requerido. (Anexo 4)
 De acuerdo a lo establecido en la letra c) del numeral antes citado, 41 personas se
exoneraron de la rendición de la prueba escrita y de la entrevista, al ser ex becariosSENESCYT; y, (anexo 5)
 De acuerdo a lo que establece la letra e) del numeral antes citado, 4 personas se
exoneraron de rendir el examen escrito, al presentar un certificado que acredita estar
dentro del grupo de los mejores puntuados en la evaluación del CEAACES. (Anexo 6)
Una vez rendida la prueba escrita de aptitud académica, se obtuvieron los siguientes
resultados de personas que pasan a la...