ciencia

UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIóN

Nº 1 - 44224712

SÍLABO
HERRAMIENTAS DE GESTION
I. DATOS GENERALES

1.1 ÁREA:
1.2 CÓDIGO:

10401

1.3 PREREQUISITO:

NINGUNO

1.4 SECCIÓN:

C

1.5 CRÉDITOS:

4

1.6 EXTENSIÓN HORARIA:

HT: 3 HP: 2 TH: 5

1.7SEMESTRE ACADÉMICO:

7

1.8 DURACIÓN:

Desde: 07 de Abril del 2014 Hasta: 01 de Agosto del 2014

1.9 DOCENTE:

MENDIOLAZA ZUÑIGA, Otto
e-mail: 19845757@undac.edu.pe

II. SUMILLA

La asignatura corresponde al área de formación profesional especializada, es de carácter teórico – práctico, y
tiene como propósito dar a conocer al estudiante los conocimientos y procedimientos de caráctertécnico,
respecto a las herramientas de administración o gestión moderna, que permita a las organizaciones hacer frente
a los constantes cambios del mundo globalizado para asegurar una posición competitiva y de éxito. Su contenido
comprende: Gestión en las organizaciones; Empowerment para el éxito organizacional; El benchmarking,
Outsourcing, y Joint venture; Calidad Total, Reingeniería y balancescore card.

III. COMPETENCIAS Y CAPACIDADES
3.1 COMPETENCIAS

Presenta propuestas de mejoras, para las organizaciones manejando aspectos técnicos y procedimentales de
herramientas de gestión, para lograr competitividad.

3.2 CAPACIDADES

El estudiante será capaz de:
r
r
r
r

Conoce y explica conceptos y procedimientos del proceso de gestión organizacional.
Conoce, explica ypropone la aplicación del empoderamiento en las organizaciones.
Conoce y analiza diversas herramientas de gestión.
Conoce y propone, aplicación de otras herramientas de gestión.

IV. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES

UNIDAD 1: LA GESTION EN LAS ORGANIZACIONES
Capacidad: Conoce y explica conceptos y conceptos y procedimientos del proceso de gestión en las
organizaciones.
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
23Apr 2014 07:11:13

Sistema de Gestión e-UNDAC

1

UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIóN

Nº 1 - 44224712
Semana Sesión

1

1

2

2

3

3

4

1

2

Conceptual

Procedimental

Actitudinal

Indicadores
de Logro

- Presentación de
la asignatura y elsilabo. - Que es
una organización.
- Que es gestión.
- Utilidad del
proceso de
gestión Técnicas del
proceso de
gestión

Investiga los
alcances teóricos
de la gestión en
las
organizaciones

Emite juicio de
valor respecto a
la cuestión de la
gestión

reconoce lo que
es gestión en
las
organizaciones

exposición de
casos

Investiga los
alcances teóricos
de la gestión enlas
organizaciones

Emite juicio de
valor respecto a
la cuestión de la
gestión.

valora la
utilidad y
tecnicas del
proceso de
gestión

exposición del
tema

Explora
conocimientos en
referencia a los
actores
fundamentales
en el proceso de
gestión del las
organizaciones.

Reconoce
aportes del
proceso de
gestión del
talento humano,
en beneficio de
las
organizacionesreconoce a la
persona
gestora

discusión de
casos

precisa al
talento humano
como eje de la
gestión para el
exito

exposición
dialogada

afirma al
diagnóstico
como acción
previa de la
gestión

exposición
dialogada

utiliza
herramientas
para
diagnosticar

exposición de
casos

valora al
coaching, como
herramienta en
pro de la
gestión

exposición y
discusióndel
tema

3

- Quienes
gestionan las
organizaciones? Porque la gestión
del talento
humano?

4

- Retos de la
gestión del
talento humano
en tiempos
actuales Capacitación del
talento humano
para garantizar
la gestión
exitosa.

5

- El Diagnóstico
organizacional Cuando utilizar u
diagnóstico
organizacional.

6

7

Propone puntos
de vista en
relación a la...