ciencia







A QUIEN INTERESE


El Suscrito Licenciado Julio Lemus Marroquin Quien se identifica con Documento Personal de Identificación “DPI” No. 2439522870101 con residencia en 4ª. Avenida No. 9-35 zona 3 Guatemala Ciudad. Hago Constar que: Conozco al Señor Estuardo Calixto Andrés de León quien se identifica con su Documento Personal de Identificación “DPI” No. 2261551020101 desde haceaproximadamente 20 años, siendo una persona responsable, trabajadora, servicial y sobre todo padre muy cariñoso con sus hijos y esposa, actualmente trabaja en el Banco Industrial, S.A.
Y para los usos legales que al interesado convenga le extiendo la presente a los Veinte y tres días del mes de Enero del año Dos mil Catorce.



Lic. Julio Lemus Marroquin
Contador Público y Auditorkimi.lachinitamoza@gmail.com

Los 7 Hábitos
de la
Gente Altamente Efectiva
www.capitalemocional.com
Stephen R. Covey
La revolución ética
en la vida cotidiana
y en la empresa
41 Paidós
Buenos Aires - Barcelona – México
L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
2
Título original: The mam luéils ofhighly rffrclive peo/ile.llrsUiring Ule chamela rihics.
Publicado en inglés por Simón and Schuster, Nueva York
Traducción: Jorge Piatigorsky
158.1 Covey, Stephen R.
COV Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva : la revolución ética en la vicia cotidiana y en la empresa.-
1" ed. II" reirnp.- Buenos Aires Paidós, 2003.
3X4 p.; 21x14 cm.-(Plural)
Traducción de Jorge Piatigorsky
ISBN 950-12-9000-X
1.Título - I.Mejoramiento Personal
¡ª edición, I9S9
Iª - edición com/itidn, 1997
IIª-reimpresión, 2003
L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
3
Para mis colegas
que tienen el poder
y lo transmiten
L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
4
Sumario
Prólogo.......................................................................... 07
Agradecimientos ............................................................. 09
I
Paradigmas y principios
De adentro hacia afuera 10
La personalidad y la ética del carácter ............................. 12
«Grandeza» primaria y secundaria .................................. 13
El poder de unparadigma............................................... 14
El poder de un cambio de paradigma............................... 18
Ver y ser ....................................................................... 20
El paradigma basado en principios .................................. 20
Principios del desarrollo y el cambio ................................ 22
El modo en que vemos el problema es el problema .......... 24
Un nuevo nivel depensamiento....................................... 26
Panorama general de los siete hábitos ........................... 28
Los «hábitos» definidos .................................................. 28
El continuum de la madurez................................ ........... 30
La efectividad definida .................................................... 31
Tres tipos de bienes..................................................... 33
CP organizacional ................................ ........................... 34
Cómo usar este libro ....................................................... 36
Lo que se puede esperar................................................. 36
II
Victoria privada
Primer hábito. Sea proactivo .......................................... 39
El espejo social............................................................ 40
Entre estímulo y respuesta .............................................. 41
La «proactividad» definida................................................ 42
Tomar la iniciativa .......................................................... 45
Actúe o deje que los demás actúen por usted ................... 46
Escuchando nuestro lenguaje...