Ciencia

CAMINAR LA ORGANIZACIÓN

Lugar: Presidencia Municipal
Departamento: Desarrollo Organizacional
Observador: Adrián Valadez López
Situación: en ver los detalles que implica esta dirección lo quese hizo, fue dos visitas una fue en cuestión de que me resolvieran una duda y la segunda obtener información de acceso a la información pública, en el cual analice los siguientes puntos:
1. Ordenen los escritorios
Dentro de esta dependencia en los escritorios observe que de los cuatros que hay solo uno se mantiene limpio y en los otros hay documentos y en cima botella de agua, en la segundavuelta que me di, investigue el por que un solo escritorio estaba en orden y los demás no, el escritorio que estaba en orden era por que el director no hacia presencia en a oficina.

2.Mantenimiento en paredes
Por el cambio de administración se mejoro las instalaciones, pero en el tiempo que frecuentaba si había un mal mantenimiento

3. El personal es feliz o infeliz
Mas que se lesvea así, se ve una cara de preocupación y que no es la área que es para ellos.

4. Relación jefes subalternos
No existe una comunicación, solo hay un trato de jefe y empleado, pero en la formade decir aquí yo mando y ustedes obedecen

5. Estilo de liderazgo predominante
Autoritario

6. Relación enfocada a la tarea o a la relación
Se desempeñan bien de echo te brindan lainformación, pero solo lo hacen por cumplir no por que estén enamorados de su trabajo.

7. Coincide la imagen del personal con la imagen de la institución
No por que la institución promueve como unaque primero la sociedad

8. Checar los procesos, si se observan cuellos de botella
Si , yo creo que en la comunicación desde el alto mando , ya que no se pone a investigar y a estar al pendientede sus empleados, y esto hace que los empleados no le pongan el interés que se debe de hacer.
9. Orden y limpieza
Si hay limpieza, pero el orden no, y que como lo explique en el primer punto...