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PLAN ESTRATEGICO LABORAL

( ESNI – HNAL “Hospital Nacional Arzobispo Loayza” ) 2013-2017

Personal que labora ESNI – HNAL
Lic. Ana Espinoza Oscanoa : Supervisora de ProgramasLic. Aida Chauca Cusicahua: Jefa de ESNI
Lic. Claudia Ballarte Vasquez : Enfermera Asistencial
Lic. Katherine Portilla Fernandez :Enfermera Asistencial
Tec. Enit Garcia Sacatoma“El amor es para el niño como el sol para las flores, no le basta con necesitar caricias para ser bueno y fuerte”

1. Visión y Misión Institucional

1.1- Visión ESNI-HNAL:
Ser unservicio que cumpla con la aplicación del Esquema de Inmunización en menores de 5 años.

1.2- Misión:
Somos un servicio que rige el cumplimiento de las normas técnicas de Inmunizaciónen los menores de 5 años, adultos mayores, gestantes y personas en riesgo.

2. Valores:
Se reafirman los valores que se integran en la atención directa al paciente con convicción,fundamentación y así integrar los servicios con mayor actitud.

2.1. Integralidad:
El sistema que cubre en forma plena y oportuna en la atención al paciente.

2.2.Igualdad:
Atender de forma igualitaria a todas las personas sin distinción ni discriminación

2.3 Solidaridad:
Aportar un servicio según la necesidad y capacidad que se enel ambiente.

Objetivo Estratégico:
-Cumplir con el Esquema Nacional de vacunación en menores de 5 años.

Objetivos Específicos
Lograr una concientización en los padres defamilia en la aplicación de vacunas en los niños menores de 5 años.
Disminuir el riesgo de adquisición de Enfermedades por falta de inmunización.
Disminuir los temores adquiridos por lospadres de familia en la aplicación de vacunas respecto a los efectos secundarios

Mapa de Contenidos y Ubicación



















MATRIZ ESTRATEGICA