Ciencias Sociales y Administración

Ciencias Sociales y Administración
Chanlat, Jean-François. Medellín:
Fondo Editorial Universidad EAFIT,
2006, 102 páginas. Título original:
Sciences Sociales et management.
Plaidoyer pour une anthropologie
générale, 2002.

Esta obra se inscribe en el ámbito
de la denominada “sociología de
las organizaciones”, que busca
encontrar los nexos existentes
entre la gestión administrativa
y los fenómenossociales. En ese
sentido, las ciencias sociales –que
se dedican a hacer inteligible la vida social en aspectos particulares o
en su totalidad– no podían permanecer indiferentes ante el creciente
interés e importancia que nuestras sociedades conceden a la economía,
a la empresa y a la administración. Por ello, el libro se pregunta sobre
las relaciones que se dan entre las ciencias sociales y laadministración;
indaga sobre el lugar que la administración le concede a las ciencias sociales y la contribución de éstas a la comprensión de la administración;
y, finalmente, analiza qué lugar deben ocupar hoy las ciencias sociales
en la formación de los administradores.
El autor, Jean-François Chanlat, es profesor titular en la Escuela de Altos
Estudios Comerciales de Montreal (HEC) y profesorasociado al IECS de
la Universidad Robert Schuman de Estrasburgo. Presidente del comité
de investigación “Sociología de las organizaciones” de la Asociación
Internacional de Sociología, y corresponsal de la red “Empresas y
Sociedades” de la asociación Internacional de Sociólogos de Lengua
Francesa. Sus enseñanzas, investigaciones y publicaciones giran en
torno a la teoría de las organizaciones, lasociología de la empresa, la
antropología de las organizaciones y el estrés profesional.
La obra es el fruto de la experiencia del autor como docente e investigador y su interacción con colegas de diferentes ramas del conocimiento.
Chanlat cuenta que ésta surgió de la experiencia que vivió al tener que
abordar este tema en su lección inaugural para ingresar al cuerpo de

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GESTIÓN & SOCIEDADprofesores de la Escuela de altos estudios comerciales de Montreal.
Ésta está dirigida a docentes, estudiantes y profesionales de las áreas
de ingeniería, relaciones industriales, salud, educación y, en general,
todos aquellos que son practicantes de la administración. Es un material
de reflexión en estos momentos en los que todo se asocia a la vida
económica, sabiendo que las ciencias sociales sondisciplinas reflexivas,
para responder a la pregunta ¿qué significa la sociedad en el triunfo
de la empresa? Se deja inicialmente claro que en la actualidad existe
una hegemonía de lo económico que inevitablemente conduce a una
sociedad centrada en la empresa y, más aún, en la cabeza de ésta que
es el gerente. Se aborda cómo el pensamiento gerencial y las teorías
de la administración hantrascendido a las aulas y se han convertido en
una forma de vida a todo nivel de la sociedad. El pensamiento racional
del gerente es la nueva lógica que aplica a la vida cotidiana de todo
ente social que busca, en un ambiente liberal, un desarrollo social que
ayude a un comercio tranquilo y basado en la racionalidad. Este tipo
de comercio ha demostrado su superioridad sobre otras formas de
pensar como elcomunismo, por ejemplo. El gerente hoy en día es la
figura central de la sociedad y el modelo de pensamiento que éste tiene
constituye su guía. En consecuencia, la obra explica cómo contribuyen
las ciencias sociales al pensamiento gerencial y el lugar que éstas deben
ocupar en la formación de los administradores.
La obra está estructurada en cinco capítulos, a saber:
Capítulo1. Naturaleza yexigencias de las ciencias sociales. Define
brevemente las ciencias sociales acudiendo a una gran variedad de
autores y pensadores.
Capítulo 2. Naturaleza y exigencias de la administración. Analiza de
manera concisa los términos administración (management) y gestión,
remite el contexto a definiciones de las ciencias de la gestión o ciencias
administrativas.
Capítulo 3. Las ciencias sociales y la...