ciencias

RESUMEN
MODULO 2
LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO
DEFINICION: Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros.
ANTECEDENTES: Se fundamenta en el artículo 123 de la constitución política de 1917.
OBJETIVO: Garantizar el derecho humano a la salud.
Asistencia médica.
Protección de los medios de subsistencia.
Serviciossociales.
Otorgamiento de una pensión.
INSTITUCIONES:
A) IMSS
B) ISSSTE
C) INFONAVIT
D) FOVISSSTE
SISTEMA DE PENSIONES IMSS
ANTECEDENTES
1917 SEGURIDAD SOCIAL
Establece la previsión social articulo 123 const. Política.
1929 CONGRESO DE LA UNION
Se prevé la creación de una ley de seguro social.
TRAYECTORIA HISTORICA DEL SISTEMA DE PENSIONES IMSS EN MEXICO
1943 SURGELA LEY DEL SEGURO SOCIAL
Ley del seguro social IMSS.
Se le conoce también como sistema de beneficio definido.
Sistema de reparto.
El trabajador sabe cuanto dinero recibirá al momento de su retiro.
Trabajadores activos financian pago de pensiones.
1973 MODIFICACIONES Y ADICIONES A LA LSS
Aportación patronal vivienda 5% SBC.
El INFONAVIT administra los fondos de vivienda.
1992 REFORMA ALSISEMA DE PENCIONES
Se establece al SAR aportación patronal retiro 2% SBC.
Sistema de reparto + capitalización individual.
Se ahorra a través de aportaciones obligatorias y voluntarias en su cuenta durante la vida laboral, para usarse al momento del retiro.
Cuota administradas por ICEFA , e invertidas por BANXICO.
1997LEY VIGENTE NLSS
Se crean las cuentas individuales.
Surgen las AFORE ylas SIEFORE en su intervención.
Surgen las cuentas individuales.
Sistema de capitalización individual o contribución definida.
2002 REFORMA A LA LEY DEL SAR
Todo trabajador de México debe tener una cuenta individual.
LEY 1973
PRINCIPALES ELEMENTOS QUE AFECTABAN EL SISTEMA DE REPARTO
El sistema no estimulaba el ahorro del trabajador.
Era un sistema desigual.
Desviación de recursos.
Ley1997
Ahorro voluntario (EL TRABAJADOR PUEDE AUMENTAR SU AHORRO DE MANERA VOLUNTARIA Y, EN SU CASO, HEREDAR LOS RECURSOS).
Elimina desigualdad (SE ELIMINA LA DESIGUALDAD POR NIVEL DE INGRESOS).
Determina su pensión (EL TRABAJADOR DETERMINA SU PENSION APARTIR DEL TIEMPO COTIZADO Y SU SALARIO).
SEGURO QUE GENERAN PENSION
Riesgo de trabajo.
Invalides y vida.
Retiro, cesantía en edad avanzada yvejez.

REGIMEN OBLIGATORIO
CONTINUACION VOLUNTARIA:
Requisito: 52 semanas cotizadas.
Puede seguir cotizando solo en los seguros de invalidez. Vida y RCV.
¿Hasta cuanto tiene derecho? Hasta los 5 años a partir de que fue dado de baja en el IMSS.
CONSERVACION DE DERECHOS:
Conserva su derecho a una pensión en el seguro de invalidez y vida.
¿Por cuánto tiempo? Hasta u periodo igual a la ¼parte del tiempo cotizado, contando a partir de su baja y no menos de 12 meses.
RECONOCIMIENTO DE DERECHOS
Cuando el afiliado reingresa al régimen obligatorio, el IMSS le reconoce sus cotizaciones:
Si dejo de cotizar de 0 a 3 años, inmediatamente a su reingreso.
Si dejo de cotizar de 3 pero menos de 6, deberá cotizar 26 semanas.
Si dejo de cotizar de 6 años en adelante, tendrá que cotizar52 semanas.
REGIMEN VOLUNTARIO
Aquellas personas físicas que VOLUNTARIAMENTE desean afiliarse al IMSS y disfrutar de sus beneficios.
TRABAJADORES NO AFILIADOS
Al servicio del estado.
Independientes.
Estatales y municipales.
SISTEMA DE PENSIONES ISSSTE
ANTECEDENTES
1925 LEY DE PENSIONES CIVILES Y DE RETIRO
Opera institución de seguros
1947 REFORMA A LEY DE PENSIONES CIVILES
Regulación dealgunas pensiones.
TRAYECTORIA HISTORICA DEL SISTEMA DE PENSIONES ISSSTE EN MEXICO
1959 SURGE LEY DEL ISSSTE
Ley del ISSSTE
1973 APORTACIONES DE VIVIENDA
Aportación fondo de la vivienda 5% SB.
El FOVISTE administra los fondos de vivienda.
1983 – 1984 ENTRO EN VIGOR LA LEY DEL ISSSTE
Mejor esquema de prestaciones.
1992 REFORMA AL SISTEMA DE PENSIONES
Se establece el SAR aportación...