Ciencias

Escuela
2.-Enfoque Humanista
Ideas Principales
Se basa en nuevas proposiciones del comportamiento sobre la motivación humana.La preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales ceden la prioridad a la preocupación porel hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos.

Dar a conocer el enfoque delcomportamiento para identificar dicha teoría en la administración, bajo la conceptualización de la realización humana.

Sefundamenta en el comportamiento humano.

Dirigir los esfuerzos de las personas, controlar sus acciones y modifica su conducta para atender lasnecesidades de la empresa.

Constante sustitución de las tareas más simples y elementales del cargo por tareas más complejas, que ofrezcan condiciones de desafío y de satisfacción profesional, para que deesta manera el empleado pueda continuar con su crecimiento individual
Herramientas
La herramienta principal de esta escuela es la "Motivación" en toda la organización
Autores
Los principalesautores que contribuyen en este enfoque son:
McGregor
Maslow
Herzberg
Kurt Lewin
Aportaciones
Propósito de que el administrador debe conocer las motivaciones para poder dirigiradecuadamente las organizaciones por medio de las personas.
Presenta puntos de conciencia que permiten elaborar un cuadro más amplio y rico sobre este comportamiento.
Escuela
2.-EnfoqueHumanista
Ideas Principales
Se basa en nuevas proposiciones del comportamiento sobre la motivación humana.

La preocupación por la...