Cierre Brechas

“UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL”
FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS
CARRERA: INGENIERÍA EN FINANZAS, AUDITORÍA Y CPA



“CIERRE DE BRECHAS”Cátedra: Comportamiento Humano
Alumna: Pamela Patricia Tipán Granizo
Curso: 3 A : A24
Fecha de Entrega: 2013-11-04

1. IDEAS DE LA OBRA

1.1. Ideas Principales
Aprender como las empresas del mundo hanlogrado alcanzar el éxito gracias al cambio de actitud y al uso de diferentes estrategias adoptadas por un personal competente.
Cuando las personas no trabajan con todo su potencial, todo elmundo
pierde: los clientes, las empresas y los empleados.

Ninguna empresa puede pasar por alto las BRECHAS y sobrevivir.
1.2. Ideas Secundarias
Hacer que las organizaciones logrenalcanzar sus metas contando con un personal de ideas innovadoras para cambiar constantemente el ritmo de la empresa con el fin de obtener cada vez más ganancias.
Los gerentes tienen que buscar eléxito constante y ponerlo en práctica en su empresa con la estrategia de las BRECHAS para que la ganancia sea para los clientes, la empresa y los empleados.

2. ESCENARIOS

2.1. Empresarial
Hacereferencia al desenvolvimiento de la organización y la toma de decisiones ante ideas planteadas.
2.2. Familiar
Aquí se resaltan los valores con los que uno se forma y uno de ellos es el respeto haciala personalidad de las personas, a su forma de pensar, corregir nuestros errores para cerrar las brechas y lograr el éxito empresarial.
Técnico
Son herramientas utilizadas en las organizaciones oempresas para alcanzar el éxito cerrando las brechas existentes, es decir los errores cometidos no volverlos a cometer.

2.3. Psicológico
Impulsa al ser humano a un cambio de actitud para ser másproductivo tratar de cometer menos errores, y buscar la solución a los problemas.

3. ANÁLISIS DEL LIBRO
3.1. Aspectos Positivos
Para lograr el triunfo es necesario la aceptación y la confianza,...