Cinco mentalidades para el futuro






“CINCO MENTALIDADES PARA EL FUTURO”.

TALLER DE CREATIVIDAD E INNOVACION EMPRESARIAL
EMPRESAS


MTRO. RICO SANTANA GABRIEL EMGIDIO
EDER FERNANDO PINEDA VALDIVIA




INTRODUCCION.
En la siguiente información resaltaremos una serie de conjuntos de habilidades o puntos de vista de las cuales es posible cambiar el mundo en sus diferentes aspectos pero esencialmente en elaspecto comercial; dentro del conjunto de habilidades se resalta la disciplina, capacidad, creatividad, respeto y ética.

Es importante resaltar que es obvio que para ser creativo es necesario contar con una generosa cantidad de inteligencia, capacidades y disciplina, de las cuales se informaran posteriormente en dicho reporte de lectura.
También es necesario visualizar que estar poco satisfechocon los estándares actuales nos puede ocasionar un sinfín de problemas personales y profesionales por lo que, cuando surge una anomalía, debemos ser capaces de decidir si se trata de un error cualquiera, un evento irrepetible o una innovación genuina. Para ser creativo, es preciso estar preparado para fracasar muchas veces antes de obtener algún logro.

En pocas palabras el fin de dichainformación es dar a conocer que, dominar una profesión permite echar las bases del éxito, aunque luego decidamos trabajar en otro campo. También adquirimos una genuina comprensión del mundo en vez de darle un vistazo superficial a lo que está pasando. Además, comprendemos por qué el aprendizaje es una tarea para toda la vida en vez de un evento que se realiza de una sola vez.CINCO MENTALIDADES PARA EL FUTURO.
1- LA MENTE DISCIPLINADA.
Al momento de tener un entrenamiento formal en una disciplina, la persona que adquiere dicho entrenamiento puede adquirir por lo menos tres destrezas, las cuales son:
Conocimientos anteriores: para ser competentes en un área, primero es muy importante estudiar lo que otros han estudiando, para así poder aprender losconocimientos que existen en otras profesiones.
Hábitos mentales: para aprender una disciplina a un nivel profesional es preciso desarrollar hábitos mentales de manera solida. Al menos de que no conozcamos el modo aceptado de pensar en cada una, será muy difícil trabajar con otros que estén profundamente inmersos en sus áreas de especialización.
Patrones de comportamiento: los profesionales que sonsumamente disciplinados muchas de las veces enfocan los problemas de un modo estructurado y propio respecto a su área de especialización. Es decir los científicos, se formulan preguntas o hipótesis para comprobar dichas teorías; mientras que los profesionales de otras áreas suelen seguir patrones de comportamientos similares.
“aprender una profesión es mucho más que memorizar hechos y formulas”.Para adquirir experiencia en una disciplina formal es necesario cuatro pasos:
1- Buscar un experto en materia: para enseñarnos los diferentes temas y demás conceptos para tener éxito en la materia o disciplina.
2- Dedicarle tiempo a la materia: estudios profundos durante largos tiempos, con el fin de analizar la materia; esto nos ayudara a ser realmente competentes.
3- Estudiar la carrera demuchas maneras: los casos de estudios, análisis lógicos, debates y entre otras cosas nos ayudaran a desarrollar un conocimiento de la profesión.
4- Buscar oportunidades para ejercitar la profesión: nos permitirá obtener experiencia sobre como suceden las cosas bajo diversas condiciones, nos permitirán ir másallá de la simple memorización de los hechos o formulas.
Dominar una disciplina no es algoque se pueda hacer de un día a otro, es por ello que se requiere tiempo y de acceso por medio de mentores así como también la experiencia que hemos adquirido.
Si no se logra dominar una profesión, tendremos como resultados los siguientes problemas:
No podremos participar de todo en el mundo comercial porque no entenderemos como ha progresado la humanidad en el pasado.
Estaremos limitados a...