cirqus solei


Trabajo: Análisis del Caso Harvard 2 "Cirque du Soleil"
Fecha: 01/02/15

















INTRODUCCION:

En este caso podemos analizar la impecable calidad de todo lo que hacendentro de Cirque du Soleil debido a que se ha mantenido en el tiempo de manera sostenida. Sus shows y productos complementarios, en constante crecimiento, se han convertido en una referencia mundialde profesionalismo.














DESARROLLO:
1. ¿Cuál es la manera en que los empleados contribuyen a lograr la creatividad extrema que caracteriza a la empresa?
2. ¿Cómo ha influidoel trabajo en equipo de Cirque para mejorar su capacidad, colaboración, servicio y crecimiento?
3. ¿En qué medida deben los artistas y equipo de trabajo del Cirque estar involucrados con el negociodel circo?
4. ¿Qué acciones propondrías para mejorar el desempeño del equipo de trabajo de la empresa?
Mucho se habla de la importancia de “la gente” para el éxito de los proyectos económicos,sociales y políticos. Sin embargo, en la práctica cuantas empresas son las que valoran realmente a sus empleados con autenticidad absoluta.
En este caso cirque du soleil es considerando una de lascompañías más innovadoras del mundo y funcionales, deja ver que unos de sus secretos para el buen funcionamiento de la misma es invertir en las personas, cultivarlas y mantener la pasión en ellas.
El Cirquedu Soleil o “Circo del Sol” (como se suele traducir al español) es una empresa que revolucionó el complejo mundo del espectáculo. La innovación de su trabajo ha seducido a millones de espectadores entodo el mundo y los ha convertido en “fans”.
La impecable calidad de todo lo que hacen se ha mantenido en el tiempo de manera sostenida. Sus shows y productos complementarios, en constantecrecimiento, se han convertido en una referencia mundial de profesionalismo. Debemos tomar muy en serio a las personas desde el mismo instante en el que ingresan a nuestro equipo de trabajo. El acto de la...