CITA TEXTUAL

Páginas: 2 (362 palabras) Publicado: 8 de marzo de 2015
CITA TEXTUAL
Una cita es la idea que se extrae de un documento de manera textual o parafraseada que sirve de fundamento al trabajo de investigación. La cita se coloca en el texto y escomplementada con los elementos que identifican al documento de la cual se extrajo.
La American Psychological Association (APA) señala que una cita debe incluir autor (o autores), año de publicación y la páginade la cual se extrajo la idea. La APA (2006) utiliza las referencias en el texto con un sistema de citación de autor y fecha; todas las citas que aparecen en el texto deberán ordenarse alfabéticamenteen una lista de referencias bibliográficas al final del trabajo

¿Para qué debemos citar?
•Ampliar un texto.
•Reforzar o aclarar una idea.
•Argumentar o referir a las fuentes en las que estáfundamentado el trabajo.
•Remitir a otras secciones del texto.
•Iniciar una discusión.
•Dar una definición.

¿Qué se cita?
•Las ideas, opiniones o teorías de otra persona.
•Cualquier dato, estadística,gráfica, imagen –cualquier información- que no sea de conocimiento público (hechos para los que no es necesario citar la fuente).
•Cualquier referencia a las palabras de otra persona.
•El parafraseo de laspalabras de otra persona.




Ejemplos:
Cita textual corta con énfasis en el autor
Se anota primero el apellido del autor(es), seguido por el año que va entre paréntesis, a continuación la cita entrecomillas y finalmente, entre paréntesis también, la página de donde se tomó la cita.
Ejemplo:
Muñoz, Reyes, Covarrubias y Osorio (1991) señalan que "la incorporación de la mujer al mercado deltrabajo…es la acción explicativa más importante en la configuración modal de la familia chilena" (p. 29).
Cita textual corta con énfasis en el año
En este caso se anotará primero el año seguido del nombre delautor, la cita entrecomillada y al final, entre paréntesis, la página.
Ejemplo:
En 1991, Muñoz, Reyes, Covarrubias y Osorio señalaron que "la incorporación de la mujer al mercado del trabajo…es...
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