Claúsulas esenciales de la lopd

1.- Cláusula de información y consentimiento de trabajadores

UTILIDAD: Cláusula para incorporar en los contratos de los trabajadores (o como anexo de éstos en los contratos ya existentes).

Leinformamos que los datos personales recogidos en su contrato se encuentran incorporados en nuestros ficheros y tratados automatizadamente y en papel en el fichero denominado (Nombre del Fichero) de(Responsable del Fichero) legalmente inscrito en el Registro General de Protección de Datos, para la gestión integral de la relación empresa-empleado. Dichos datos serán cedidos a:

- LasAdministraciones Públicas y Mutuas en cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social, tributaria y de prevención de riesgos laborales.

- La entidad bancaria colaboradora de la entidad para ladomiciliación de su nómina.

- (NOTA: Añadir aquí todas las cesiones previstas, incluidas las cesiones entre empresas del mismo grupo)

El trabajador autoriza expresamente a la empresa al tratamientoo cesión de sus datos con las siguientes finalidades (en el caso de no consentir alguno de los tratamientos que se indican, marque la casilla correspondiente):

(NOTA: Citar a continuacióntodas las finalidades y usos previstos, por ejemplo:)

□ Al tratamiento de los datos de salud y a la comunicación de los mismos a las Mutuas de accidentes de Trabajo y entidades colaboradoraspara la realización de los reconocimientos médicos y seguimiento de bajas laborales, con la única finalidad de llevar a cabo el mantenimiento de la relación laboral.

□ (NOTA: Citar todas lasdemás finalidades y usos previstos, por ejemplo: el uso de la imagen del trabajador para la web corporativa.

Con el fin de mantener sus datos permanentemente actualizados, en el caso de producirsealguna modificación en los mismos, le rogamos nos lo comunique debidamente por escrito, tal y como se establece en el procedimiento regulado internamente. En este sentido, el Departamento (indicar...