Clase 2 Gestion Industrial

UNIVERSIDAD CATOLICA
SANTA MARIA LA ANTIGUA

GESTION INDUSTRIAL
CLASE # 2

TEORÍA
ADMINISTRATIVA

Teoría administrativa


A continuación vamos a analizar la evolución
de la Teoría General de la Administración
mediante el estudio de los diversos enfoques
y teorías que sen desarrollado a partir de los
estudios de Taylor, hasta llegar a las
tendencias para el siglo XXI.

Teoría administrativa


La TGA es la base para el desarrollo del
trabajo administrativo en las organizaciones.
La evolución de la Teoría General de la
Administración se ha vuelto obsoletos muchos
conceptos, pero también ha reafirmado otros.

Teoría administrativa




En una sociedad de organizaciones la
administración es indispensable para que se
desarrollen y contribuyan al mejoramiento de
la misma.
Por lo tanto,el estudio de la Teoría General de
la Administración se vuelve trascendental.

Teoría administrativa




Es el campo de conocimiento humano que se
ocupa del estudio de la administración en
general, sin preocuparse de distinguir si su
aplicación se lleva a cabo en las
organizaciones lucrativas (empresas) o en las
no lucrativas.
La TGA se ha desarrollado a través de los
años, llegando a sucomplejo estado actual.

Cinco variables básicas de la TGA
Tareas

Personas

Estructuras

Organización
Ambiente

Tecnología

ORÍGENES DE LA
ADMINISTRACIÓN

Orígenes de la administración


Para el desarrollo de la administración, fue
notable la influencia de:
 Filósofos

(antiguos y modernos).
 La Iglesia Católica.
 La organización militar.
 Revolución Industrial.
 Economistas liberales.
Pioneros industriales y empresarios.

Orígenes de la administración
4000 A.C.

Reconoce la necesidad de
planear, organizar y controlar.

2600 A.C.

Descentralización en la
organización.

2000 A.C.

Reconocimiento de la necesidad
de órdenes escritas.
Uso de la consultoría (Staff)

Antecedentes de la teoría
administrativa


Desde la antigüedad se registran
antecedentes de la teoría administrativa:
Grecia:

Platón propone principios de
especialización y Aristóteles criterios de
organización.
 Egipto, China y Roma: administración
burocrática estatal.
 Alemania y Austria (1550): los cameralis-tas
hablan de especialización, funciones, etc.

La revolución industrial
1776
Máquina de vapor
James Watt
Producción
(artesanal - industrial)

Cambio en estructura
social y comercial de la
época
Fusión de pequeños talleres
 Disminución de costos
 Automatización de tareas
 Aumento de la demanda
 Jornadas de 12 ó 13 hrs.
 Condiciones ambientales
peligrosas e insalubres.

Inicio de una nueva era del trabajo y
las organizaciones




A finales del siglo XVIII, con la invención de la
máquina de vapor y con su aplicación a la
sustitución del esfuerzo humano y animal en
el siglo XIX, se generóun nuevo concepto del
trabajo y de la producción.
Este cambio modificó el mundo occidental (y a
lo largo de todo el mundo), pues tuvo un gran
impacto en las organizaciones.

Inicio de una nueva era del trabajo y
las organizaciones


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Toda esta situación afectó a los pequeños
talleres de corte artesanal que se vieron
paulatinamente absorbidos o sustituidos por
aquellos que contaban concapacidad
financiera suficiente para adquirir nuevas
máquinas.
La progresiva urbanización favoreció el
crecimiento de unas pocas organizaciones y
la concentración de capital.

Inicio de una nueva era del trabajo y
las organizaciones




Al volverse el trabajo cada vez más
mecánico, se propició la división del trabajo
en labores progresivamente más repetitivas y
simplificadas, así como la masificaciónde los
trabajadores.
Las malas condiciones de trabajo dieron
lugar a luchas sociales y a movimientos
obreros.

Inicio de una nueva era del trabajo y
las organizaciones


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Estas situaciones tuvieron importantes
consecuencias como los nuevos tipos de
organizaciones que hasta entonces no se
habían conocido.
Ejemplos: grandes fábricas y sindicatos.
Organizaciones que no pertenecían al...