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La administración, es el órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto quiere decir, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico. En realidad es indispensable, y esto explica por qué una vez creada, creció con tanta rapidez y con tan poca oposición.
la administración es un área importante en la actividad humana que permite llevar a cabofunciones y alcanzar objetivos. Del mismo modo, podemos mencionar que es el resultado histórico y la contribución de: filósofos, químicos, físicos, estadistas, economistas, empresarios y muchos otros quienes desarrollaron teorías (conocimiento) en los diferentes campos de sus propias actividades.

La teoría de la administración es una disciplina que orienta el comportamiento profesional enadministración, ya que:
a) No enseña a ejecutar o hacer cosas concretas y especificas,
b) Más bien enseña qué hacer en ciertas actividades o en determinado momento y entorno.
Por lo mencionado, en la actualidad la administración es el área del conocimiento humano más compleja y con permanente desafíos. Así mismo, la persona depende de una organización y por consiguiente la organización depende de lapersona. De ahí surge, que un Ejecutivo (Gerente o Administrador) no trabaja en el vacío, mas bien considera las influencias internas y externas.
El entorno dinámico en el que vivimos (sea económico, social, político, tecnológico, etc.) hace que el gerente aprenda, cambie y mejore sobre los diferentes cargos, sobre sus superiores y sobre sus subalternos. A pesar de un mundo tan dinámico yturbulento que nos rodea, la misión central de la administración es alcanzar los resultados deseados con las personas y los recursos. Para ello se debe adquirir los conocimientos administrativos y desarrollar las habilidades administrativas eficaces de tal manera que se maximice la productividad individual y organizacional.
Origen de la práctica administrativa
Tal como se menciono anteriormente, laadministración es un tema importante y excitante porque se refiere a establecer, buscar y lograr objetivos. Por lo tanto, todo ser humano es administrador de su propia vida ya que la práctica de la administración se encuentra en cada faceta de la actividad humana: escuela, colegio, universidad, sindicato, gobierno, iglesia, fuerzas armadas, equipo deportivo y, por supuesto, la familia. El establecer ylograr los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa, así mismo los obstáculos administrativos a ser superados para lograr el éxito son similares en todas las organizaciones.
Es importante mencionar que la administración es una actividad que convierte los recursos (humanos, físicos-materiales y económico-financieros) desorganizados en resultados útiles y efectivos; apartir de ello la administración se ha convertido en una actividad amplia, exigente, crucial y sutil de todas las actividades del ser humano. La tarea principal y básica de la administración es realizar actividades con la participación de las personas, sea en la industria, el comercio, los servicios públicos y otras actividades. La tarea de administración es aplicada en cualquier tamaño y tipo deorganización, sea esta una empresa grande, pequeña, una cadena de supermercados, un colegio o cualquier servicio; lo cierto es que debe ser administrada adecuadamente de tal manera que pueda alcanzar sus objetivos con la mayor eficacia y eficiencia posible. Sin embargo, lo cierto es que desde que las organizaciones alcanzaron su crecimiento en tamaño y complejidad, su administración presentaciertas dificultades y desafíos ignorados hasta el momento por directivos y ejecutivos. Es ahí cuando surge la necesidad de desarrollar la administración y le ofrece a las organizaciones diferentes modelos y estrategias para solucionar todos los problemas empresariales al que se enfrenten en un entorno de cambio.
DAVID LILIENTHAL, menciona: "Es muy importante recordar que la administración no existe;...