CLASE2 SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
capital
it l humano
h
MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ
OBJETIVOS
•
•
•
•
•
Presentar la
P
l DCH como un sistema
i
y conocer sus subsistemas.
b i
Distinguir losprocesos y subprocesos de la DCH .
Conocer los recursos organizacionales y especialidades
administrativas.
Estudiar los Sistemas de Administración de las organizaciones
continuum autoritario -participativo en los cuatro sistemas y
su relación con las teoría X y Y .
Mostar las características de los 4 sistemas administrativos.
MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ
SISTEMA DE ACH Y SUBSISTEMASSUBSISTEMAS
DIRECCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
INTEGRACIÓN
Ó
DE
PERSONAS
•PLANEACIÓN DE CH
•RECLUTAMIENTO
•SELECCIÓN
ORGANIZACIÓN DE
PERSONAS
•DISEÑO
DISEÑO DE PUESTOS
•ANALISIS Y
DESCRIPCIÓN DEPUESTOS
•EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
RETENCIÓN DE
PERSONAS
DESARROLLO DE
PERSONAS
AUDITORÍA DE
PERSONAS
•REMUNERACIÓN
•PRESTACIONES
•HIGIENE/SEGURIDAD
•CALIDAD DE VIDA
•CAPACITACIÓN
•RELACIONES
DESARROLLOPERSONAL
•DESARROLLO
SINDICALES
•DESARROLLO
•BASES DE DATOS
ORGANIZACIONAL
•SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
•CONTROLES
•AUDITORÍA
MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ
PROCESOS Y SUBPROCESOS DCH
5Procesos
DIRECCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
INTEGRACIÓN
DE
PERSONAS
•PLANEACIÓN DE CH
•RECLUTAMIENTO
•SELECCIÓN
SELECCIÓN
ORGANIZACIÓN DE
PERSONAS
•DISEÑO DE PUESTOS
•ANALISIS
ANALISIS Y
DESCRIPCIÓN DEPUESTOS
•EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
RETENCIÓN DE
PERSONAS
DESARROLLO DE
PERSONAS
AUDITORÍA DE
PERSONAS
•REMUNERACIÓN
•PRESTACIONES
•HIGIENE/SEGURIDAD
•CALIDAD DE VIDA
•CAPACITACIÓN
•RELACIONES
•DESARROLLOPERSONAL
SINDICALES
•DESARROLLO
DESARROLLO
•BASES
BASES DE DATOS
•ORGANIZACIONAL
•SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
•CONTROLES
•AUDITORÍA
MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ
5 SUBPROCESOS
PROCESO GLOBALDE LA DCH
INTEGRACIÓN
Ó
DE PERSONAS
RETENCIÓN
DE PERSONAS
ORGANIZACIÓN
DE PERSONAS
DESARROLLO
DE PERSONAS
AUDITORIA
DE PERSONAS
MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ
Recursos organizacionales...
Regístrate para leer el documento completo.