clasificación organismos sociales

Criterios de clasificación de las organizaciones

Generalidades. Los grandes avances científicos, tecnológicos y económicos han propiciado el surgimiento de una gran diversidad de empresas. Parasu administración, debe considerarse su tamaño, giro, constitución jurídica, grado de mecanización, recursos y múltiples factores que intervienen en su funcionamiento, con la finalidad de aplicar elenfoque o escuela de la administración más adecuada a los requerimientos de la organización. Para fines de estudio es necesario analizar las diversas organizaciones, haciendo la aclaración que cada unade ellas puede pertenecer a varias categorías o subclasificaciones.


Criterio
Subclasificación
Ejemplos

Tamaño

Existen varios criterios: volumen de ventas, de producción, de capital,personal ocupado y capaci-dad instalada. El más utilizado es el del nú-mero de empleados y giro.






Microempresa (Empleados)
0-10
0-10
0-10

Pequeña (Empleados)
11-50
11-30
11-50Mediana (Empleados)
51-250
31-100
51-100

Grande (Empleados)
251 ó más
101 ó más
101 ó más

Industria
Comercio
Servicios



Finalidad u origen del capital.

Por la finalidad que fueroncreadas y del origen de las aporta-ciones del capital.



Públicas

El capital pertenece al Estado, su finalidad es satisfacer necesidades sociales y servicios a la comunidad.


Centralizadas(reportan al gobierno federal)
Descentralizadas (reportan al gobierno estatal o municipal)
Mixtas o paraestatales (capital público 51% y privado 49%).


Privadas

El capital es propiedad deinversionistas y su finalidad es obtención de utilidades.

Nacionales (inversionistas nacionales)
Extranjeras y transnacio-nales (utilidades salen al país origen)
Multinacionales(capital de variospaíses)
Globalizadas (mundial)
Controladoras(empresas que controlan diversos giros)
Maquiladoras(Producen bienes para diversas empresas y le dan marca al producto)
Franquiciatarias (venden su...