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Clasificación de los Organigramas
POR SU NATURALEZA: En este grupo se puede observar tres tipos de organigramas:

Micro administrativo:
Corresponden a una sola organización, y pueden referirse aella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.

Macro administrativos:
Consideran a más de una organización.
 
Meso administrativos:
Incluyen una o más organizaciones de un mismosector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en elsector privado.




POR SU AMBITO
 Se divide en dos tipos:
 
Generales:
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina,
Específicos:Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.

POR SU CONTENIDO:
 Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

Integrales:
Son representaciones gráficas de todas lasunidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene resaltar que los organigramas generales e integrales son equivalentes.

Funcionales:
Incluyen lasprincipales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentan a la organización en formageneral.

De puestos, plazas y unidades:
Indican las necesidades en cuanto apuestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personasque ocupan las plazas.


POR SU PRESENTACIÓN:
Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:

Verticales:
Es el que muestra la jerarquía orgánica en sus diferentes niveles desde él más alto...