CLASIFICACION DE CARGO



REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO PP DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA.
INSTITUTO UNIVERSITARIO “RODOLFO LOERO ARISMENDI”
I.U.T.I.R.L.A














PROFESOR:BACHILLER:
HAIDE URAY RAUL SERRANOC.I: 14.254.901





INFORME

NIVELES SALARIALES Y FACTORES QUE AFECTAN AL SISTEMA VENEZOLANO

Una de las principales causasque mueven la económica de un país es la fuerza laboral, por cuanto a raíz de ella se derivan los ingresos de la nación y propician la inversión del capital extranjero, lo que se retribuye en progreso yavance económico.
Es así, que el trabajador del sector público como del privado se convierte en el elemento de gran importancia para lograr este desarrollo económico, en la medida que a un ciudadanovenezolano le sea retribuido en gran escala su trabajo, el servicio que éste prestará será de mayor satisfacción para el colectivo, esto conduce a que se le cancele un salario dignamente justo quecubra las necesidades básicas y sirva para llevar una vida acorde a los constantes cambios de esta sociedad exigentemente globalizada y capitalista.
Ahora bien, en relación a lo que es el Salario señalael art. 133 de la Ley Orgánica del Trabajo “Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda altrabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, asícomo recargos por días feriados, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda”.
Por otro lado, se ha considerado el salario en algunos casos para referir lo que recibe un trabajador por sus...