CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS

CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS

COMPETENCIA


DEFINICION

APLICACION

Competencias diferenciadoras


Aquellas características que posibilitan que una persona se desempeñe en formasuperior a otras en las mismas circunstancias de preparación y en condiciones idénticas.

En el campo laboral cuando hay un reclutamiento y dos personas se postulan para un mismo puesto y seencuentran en mismas condiciones de grado de estudio, pero uno de ellos demuestra que tiene mayor capacidad para realizar el trabajo de una manera sobresaliente y a este se le da el trabajo.Competencias de umbral


Permiten un desempeño normal o adecuado en una tarea.
En el campo laboral cuando en el proceso de reclutamiento de personal se contrata a la persona que pueda desempeñar el cargoy no quien la pueda desempeñar de una manera sobresaliente.
.

Competencias laborales


Propias de obreros calificados, se forman mediante estudios técnicos de educación para el trabajo y seaplican en labores muy específicas.

Una persona que estudia una carrera técnica como por ejemplo: un técnico eléctrico automotriz, quien realizara trabajos específicos de problemas eléctricos enlos vehículos.

Competencias profesionales

Son exclusivas de personas que han realizado estudios de educación superior y se caracterizan por su alta flexibilidad y amplitud, el abordaje deimprevistos y el afrontamiento de problemas de alto nivel de complejidad.

Una persona que estudia una carrera de preparación profesional como por ejemplo un ingeniero eléctrico que realizara trabajosmás especializados de alta y baja tensión aplicados a procesos industriales e identifica problemas y propone soluciones a los mismos.


Competencias técnicas


Conocimientos y destrezasrequeridos para abordar tareas profesionales en un amplio entorno laboral.
Una persona que desempeña un puesto administrativo en el área financiera, además de dominar los conocimientos para realizar la...