claves de dysney aplicada a un negocio
Páginas: 22 (5254 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2013
Ensayo Acerca de Propuesta del Diseño de una Estructura Gerencial para Radio Dinámica utilizando las 7 claves del éxito de Disney
LA ORGANIZACIÓN Y SU SITUACION INTERNA
RADIO DINAMICA
Nombre
El nombre completo de la empresa que se planea estructurar y mejorar siguiendo las enseñanzas del libro de las claves del éxito de Disneyes Radio Dinámica de Dios.
La estación no es de creación local sino que se fundo inicialmente en Venezuela y a través de los años se ha propagado a casi todos los países de América latina.
Antecedentes de Radio Dinámica
La radio en Ecuador se ha desarrollado a lo largo de estas 2 últimas décadas, lo que ha permitido una mejor cobertura, es decir llegar a más ciudades y pueblos denuestro País y a la vez poder abaratar costos y entregar mejores servicios a la comunidad.
Los medios de comunicación CRISTIANOS han trazado una línea muy importante en estos últimos años en la ciudad de Guayaquil esto es debido a que su programación esta orientada a la formación de los valores éticos y morales de nuestra sociedad y ofrecer alternativas diferente y sanas de entretenimiento paralos radio escuchas. Esto unido al objetivo primordial de la radio que es evangelizar, culturizar, orientar y fortalecer los conocimientos bíblicos de los radioescuchas.
Radio Dinámica tiene mas de 40 años como radio emisora pues desde sus inicios se llamaba Radio Victoria, estaba ubicada en el sector de la ciudadela los Ceibos, La visión se empezó a desarrollar hace 9 años, cuando se alquilo enprimera instancia RADIO VICTORIA 1490 AM por algunas horas, al cabo de varios meses, se presentó la oportunidad de comprar la emisora. Luego al adquirirla sus actuales propietarios se cambio su nombre por el de Radio Dinámica 1490 AM con “Visión de futuro”,
Se comenzó diseñando una programación diferente, paulatinamente con esto se realizaban las gestiones para obtener programación VíaSatélite y darle mayor presencia y calidad a la programación.
Juntamente con esto el Personal de planta en sus inicios fue un Director y una secretaria contadora pues aun no había una estructura organizacional ni el recurso económico que permita contratar a un personal para este medio de comunicación.
Posteriormente vino otro Director y finalmente la Directora Lcda. en Periodismo Patricia García deDelgado fue quien tomo el reto de estructurar la Radio en todos sus sentidos.
LA PROGRAMACION TUVO SUS PRIMEROS cambios; de la mano se realizaba pequeños talleres para atraer personal de venta y publicidad para la radio en la comunidad. El personal siguió creciendo tuvo una secretaria y contadora individualmente cada uno en su puesto, esto continuo comenzó a crecer y se vio en la necesidad de detener un personal mas amplio para las diferentes aéreas de un medio de comunicación. De allí se abrieron los Departamentos de: Producción, Administración, Ventas, Cabina y Controles, apertura de nuevas radios, Nuevos proyectos.
SE comenzaron a ver los primeros frutos del cambio de programación durante las 24 horas tomando a las amas de casa por la mañana a los niños y jóvenes en las tardes ypor las noches a todo el público adulto en los diferentes programaciones que ofrecía este medio de comunicación joven. En la parte administrativa se comenzó a desarrollar el trabajo en forma más completa y optima a las necesidades de este medio a pesar de esto posteriormente se comenzó a ver dificultades con el personal en cuanto al factor económico y los gastos que cada Departamento necesitabapara poder desarrollar su trabajo.
Actualmente RADIO DINAMICA transmite su programación las 24 horas del día, en enlace Vía Satélite con ALAS “América Latina Vía Satélite” ofrece una variada programación que la mantiene entre las 10 primeras emisoras del país, y en ciertos horarios su rating de sintonía alcanza el 5to. y 6to. lugar.
Es desde este semillero de Dinámica que en estos años se...
Ensayo Acerca de Propuesta del Diseño de una Estructura Gerencial para Radio Dinámica utilizando las 7 claves del éxito de Disney
LA ORGANIZACIÓN Y SU SITUACION INTERNA
RADIO DINAMICA
Nombre
El nombre completo de la empresa que se planea estructurar y mejorar siguiendo las enseñanzas del libro de las claves del éxito de Disneyes Radio Dinámica de Dios.
La estación no es de creación local sino que se fundo inicialmente en Venezuela y a través de los años se ha propagado a casi todos los países de América latina.
Antecedentes de Radio Dinámica
La radio en Ecuador se ha desarrollado a lo largo de estas 2 últimas décadas, lo que ha permitido una mejor cobertura, es decir llegar a más ciudades y pueblos denuestro País y a la vez poder abaratar costos y entregar mejores servicios a la comunidad.
Los medios de comunicación CRISTIANOS han trazado una línea muy importante en estos últimos años en la ciudad de Guayaquil esto es debido a que su programación esta orientada a la formación de los valores éticos y morales de nuestra sociedad y ofrecer alternativas diferente y sanas de entretenimiento paralos radio escuchas. Esto unido al objetivo primordial de la radio que es evangelizar, culturizar, orientar y fortalecer los conocimientos bíblicos de los radioescuchas.
Radio Dinámica tiene mas de 40 años como radio emisora pues desde sus inicios se llamaba Radio Victoria, estaba ubicada en el sector de la ciudadela los Ceibos, La visión se empezó a desarrollar hace 9 años, cuando se alquilo enprimera instancia RADIO VICTORIA 1490 AM por algunas horas, al cabo de varios meses, se presentó la oportunidad de comprar la emisora. Luego al adquirirla sus actuales propietarios se cambio su nombre por el de Radio Dinámica 1490 AM con “Visión de futuro”,
Se comenzó diseñando una programación diferente, paulatinamente con esto se realizaban las gestiones para obtener programación VíaSatélite y darle mayor presencia y calidad a la programación.
Juntamente con esto el Personal de planta en sus inicios fue un Director y una secretaria contadora pues aun no había una estructura organizacional ni el recurso económico que permita contratar a un personal para este medio de comunicación.
Posteriormente vino otro Director y finalmente la Directora Lcda. en Periodismo Patricia García deDelgado fue quien tomo el reto de estructurar la Radio en todos sus sentidos.
LA PROGRAMACION TUVO SUS PRIMEROS cambios; de la mano se realizaba pequeños talleres para atraer personal de venta y publicidad para la radio en la comunidad. El personal siguió creciendo tuvo una secretaria y contadora individualmente cada uno en su puesto, esto continuo comenzó a crecer y se vio en la necesidad de detener un personal mas amplio para las diferentes aéreas de un medio de comunicación. De allí se abrieron los Departamentos de: Producción, Administración, Ventas, Cabina y Controles, apertura de nuevas radios, Nuevos proyectos.
SE comenzaron a ver los primeros frutos del cambio de programación durante las 24 horas tomando a las amas de casa por la mañana a los niños y jóvenes en las tardes ypor las noches a todo el público adulto en los diferentes programaciones que ofrecía este medio de comunicación joven. En la parte administrativa se comenzó a desarrollar el trabajo en forma más completa y optima a las necesidades de este medio a pesar de esto posteriormente se comenzó a ver dificultades con el personal en cuanto al factor económico y los gastos que cada Departamento necesitabapara poder desarrollar su trabajo.
Actualmente RADIO DINAMICA transmite su programación las 24 horas del día, en enlace Vía Satélite con ALAS “América Latina Vía Satélite” ofrece una variada programación que la mantiene entre las 10 primeras emisoras del país, y en ciertos horarios su rating de sintonía alcanza el 5to. y 6to. lugar.
Es desde este semillero de Dinámica que en estos años se...
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