clima laboral
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
ENSAYO
¿Por que es importante la comunicación en un Centro Laboral?
La comunicación, es el factor fundamental de nuestra relación con los demás, pero en ocasiones actúan interferencias que nosimpiden obtener una correcta interpretación por parte del receptor. Un ejemplo claro de esto se da en el plano laboral, cuando se generan malos entendidos entre quienes emiten los mensajes y susdestinatarios.
Es por ello que es importante tener una buena comunicación entre los miembros de una organización.
La falta de comunicación satisfactoria y de calidad con los compañeros de trabajo esindicio de unas relaciones deterioradas, y puede ser causa de alteraciones del bienestar psicológico y físico, de las personas. Además, es uno de los factores que directamente implican una menorproductividad laboral.
En el centro laboral, la comunicación interna está destinada a los miembros que integran la organización, y varios profesionales coinciden en que la nueva concepción del mundoempresarial, establece que es un instrumento indispensable para lograr mayor compromiso y consenso.
La importancia de la comunicación es que las personas aprendan a fijarse objetivos, plantearse suspropias metas y, sobre todo, obtener enseñanzas de los fracasos tanto como del éxito.
Cabe señalar que si se logra, dentro de una organización, un nivel claro de entendimiento y comunicación, losresultados son positivos. Porque, de esta manera, podemos “hablar el mismo idioma” y lograr transmitirle sin interferencias nuestro propio mensaje.
Asimismo, hay elementos necesarios para una comunicaciónefectiva en el entorno laboral:
Claridad. La comunicación debe de será clara, para ello el lenguaje en que se exprese y la manera de transmitirla deben de ser accesibles para quien va dirigida.Conocimiento de la audiencia. Una vez que conoces la audiencia asegúrate de que tu mensaje conecta con sus necesidades y usa el lenguaje adaptado a la persona o personas a las que te diriges....
¿Por que es importante la comunicación en un Centro Laboral?
La comunicación, es el factor fundamental de nuestra relación con los demás, pero en ocasiones actúan interferencias que nosimpiden obtener una correcta interpretación por parte del receptor. Un ejemplo claro de esto se da en el plano laboral, cuando se generan malos entendidos entre quienes emiten los mensajes y susdestinatarios.
Es por ello que es importante tener una buena comunicación entre los miembros de una organización.
La falta de comunicación satisfactoria y de calidad con los compañeros de trabajo esindicio de unas relaciones deterioradas, y puede ser causa de alteraciones del bienestar psicológico y físico, de las personas. Además, es uno de los factores que directamente implican una menorproductividad laboral.
En el centro laboral, la comunicación interna está destinada a los miembros que integran la organización, y varios profesionales coinciden en que la nueva concepción del mundoempresarial, establece que es un instrumento indispensable para lograr mayor compromiso y consenso.
La importancia de la comunicación es que las personas aprendan a fijarse objetivos, plantearse suspropias metas y, sobre todo, obtener enseñanzas de los fracasos tanto como del éxito.
Cabe señalar que si se logra, dentro de una organización, un nivel claro de entendimiento y comunicación, losresultados son positivos. Porque, de esta manera, podemos “hablar el mismo idioma” y lograr transmitirle sin interferencias nuestro propio mensaje.
Asimismo, hay elementos necesarios para una comunicaciónefectiva en el entorno laboral:
Claridad. La comunicación debe de será clara, para ello el lenguaje en que se exprese y la manera de transmitirla deben de ser accesibles para quien va dirigida.Conocimiento de la audiencia. Una vez que conoces la audiencia asegúrate de que tu mensaje conecta con sus necesidades y usa el lenguaje adaptado a la persona o personas a las que te diriges....
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