CLIMA ORGANIZACIONAL BEMBOS

A
M
I
L
C

L
A
N
O
I
C
A
Z
I
N
A
G
OR

ANTECEDENTES DE LA
EMPRESA
 Bembos es una empresa peruana de comida rápida,
dedicada al mercado del consumo de hamburguesas.
 Suscolores tradicionales son el rojo, azul y amarillo. Su
actual lema de campaña es: "Como Bembos, no hay otra".
 Abre sus puertas el 11 de junio de 1988, con un pequeño
restaurante en Miraflores .
 Apesar de la llegada de transnacionales importantes como
Mc Donalds y Burger King, el público peruano aun siente
predilección por ir a comer a Bembos.
 Una de las características que distingue aBembos, son sus
locales icónicos diseñados por el Arq. José Orrego.

VISIÓN
 Ser líderes de valor primero a nivel nacional, luego a nivel
regional y después, a nivel mundial.

MISION
Generar clientes comprometidos. Para ello es una
organización con una marcada tendencia a generar
compromiso primero con los colaboradores que la integran y
consiguientemente con sus clientes.RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se integra personas con discapacidad
para ser personal de la empresa, como
prueba de responsabilidad social y
prueba de rendimiento para la empresa.
Por ser una empresa queconforma el
grupo Intercorp, imparte talleres para
mejorar capacidades de escolares en
zonas rurales.
En julio se llevó a cabo la tercera
versión del concurso “Maestro que deja
Huella”, que buscaponer en valor el
trabajo de los maestros del sector
público a nivel nacional.

VALORES
1. Proporcionar un ambiente de trabajo
divertido, basado en el respeto y la dignidad
de las personas.2. Aplicar los más altos estándares de
excelencia en la ejecución de nuestras
operaciones.
3. Aumentar el número de clientes que
estén satisfechos y entusiastas todo el
tiempo.
4. Contribuirpositivamente a nuestra
comunidad y medio ambiente.
5. Reconocer que la rentabilidad es
esencial para nuestro éxito futuro.

¿Existe buena comunicación
entre mis compañeros de
trabajo?
El 93...