clima organizacional


Hoy en día el Clima Organizacional es un tema de gran importancia para casi todas las organizaciones, ya que a través de su medición y análisis, se busca el continuo mejoramiento del ambiente detrabajo, para así incidir sobre la eficiencia de su operación y el aumento de su productividad, liderazgo, valores, equipo de trabajo y la satisfacción de los integrantes de la organización en general.Bajo este instrumento de medición la organización, logre inspeccionar la importancia que sus colaboradores puedan desarrollar de manera óptima, su función encomendada, un ambiente laboralfavorable que permita la identidad y el sentimiento de pertenencia como miembro del equipo de trabajo. Esta encuesta tiene el fin de conocer la perspectiva del ambiente de trabajo de la organización, con elfirme propósito de definir y establecer las acciones que permitan mejorar las condiciones donde se desenvuelve el personal y ofrecer calidad laboral, de servicio, de comunicación, de cultura y sobretodo un ambiente favorable. Tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el clima organizacional fundamentado en el análisis de este instrumento para gestionar la satisfacción laboral delos trabajadores de todos los niveles jerárquicos.




















Se elabora esta encuesta con la finalidad de recabar información para la elaboración de un análisis sobreel clima laboral de la empresa. Con el propósito de garantizar aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados para desarrollar planes de acción, con el fin de ofrecer mejorascontinuas a las políticas, prácticas y procedimientos de la organización.





Las siguientes preguntas requieren información personal. Nos permitirán observar como las diferentes áreas perciben a laorganización.






























Por favor conteste honestamente, es importante que responda cada una de las preguntas del cuestionario. La información...