Clima Organizacional
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS ESTUDIANTILES
EN LA COMUNIDAD –PROPEC-
PRÁCTICA INTEGRADAINSTRUMENTO DE DIRECCIÓN
|Grupo No. 4 |
|DIRECCIÓN|
|Carné |Nombre |Carrera ||2007 11623 |Yesenia Elizabeth Carreto Miranda |Auditoria |
|2007 11835 |Lesly Micheel Oliva Coronado Coordinadora|Administración |
|2007 11838 |Astrid Beatriz Rivera García |Administración |
GUATEMALA, MARZO DE 2012
UNIVERSIDAD DE SANCARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS ESTUDIANTILES
EN LA COMUNIDAD –PROPEC-
PRÁCTICA INTEGRADA
BOLETA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
MUNICIPALIDAD DEGUANAGAZAPA ESCUINTLA
La presente boleta tiene como objetivo principal obtener información sobre el clima organizacional de la Municipalidad de Guanagazapa-Escuintla, evaluando los siguientes elementos delclima: motivación, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo dentro de la institución. La información obtenida será confidencial y los resultados nos ayudarán a determinar acciones en beneficio detodo el personal.
Fecha: No. de boleta:
INSTRUCCIONES
A continuación le presentamos varias preguntas, porfavor marque la que mejor exprese su opinión con una “X” (equis). Responda todas las preguntas sin dejar ninguna en blanco y marcando sólo una opción para cada pregunta.
• MOTIVACIÒN
1....
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS ESTUDIANTILES
EN LA COMUNIDAD –PROPEC-
PRÁCTICA INTEGRADAINSTRUMENTO DE DIRECCIÓN
|Grupo No. 4 |
|DIRECCIÓN|
|Carné |Nombre |Carrera ||2007 11623 |Yesenia Elizabeth Carreto Miranda |Auditoria |
|2007 11835 |Lesly Micheel Oliva Coronado Coordinadora|Administración |
|2007 11838 |Astrid Beatriz Rivera García |Administración |
GUATEMALA, MARZO DE 2012
UNIVERSIDAD DE SANCARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS ESTUDIANTILES
EN LA COMUNIDAD –PROPEC-
PRÁCTICA INTEGRADA
BOLETA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
MUNICIPALIDAD DEGUANAGAZAPA ESCUINTLA
La presente boleta tiene como objetivo principal obtener información sobre el clima organizacional de la Municipalidad de Guanagazapa-Escuintla, evaluando los siguientes elementos delclima: motivación, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo dentro de la institución. La información obtenida será confidencial y los resultados nos ayudarán a determinar acciones en beneficio detodo el personal.
Fecha: No. de boleta:
INSTRUCCIONES
A continuación le presentamos varias preguntas, porfavor marque la que mejor exprese su opinión con una “X” (equis). Responda todas las preguntas sin dejar ninguna en blanco y marcando sólo una opción para cada pregunta.
• MOTIVACIÒN
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