Clima Organizacional

Grupo y Equipos en la Organización
Los grupos pequeños
Es la interacción armónica de la sociedad, es decir, de una o más personas o de un grupo de individuos, en la que es necesario respetar lasideas de cada persona.
Es el contacto que se lleva a cabo entre 2 o más personas en el cual intercambian varias ideas entre si y también cosas más personales.
Las relaciones humanas son lasenderezadas a crear y mantener, entre los individuos relaciones cordiales, amistades y fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad, ya que estos son vinculaciones entre las personas.Para tener objetivos en nuestras relaciones humanas, además son aquellas actitudes y aptitudes que mostramos frente a otra persona. Sea cual fuere.
Las relaciones humanas
Cualquier tipo de interaccióndel ser humano de forma directa o indirecta, entre uno o más individuos, mediante la cual, se busca cubrir las necesidades de los mismos.
Aunque esta no necesariamente garantiza que se cubran lasnecesidades del individuo, pero que si facilita el interactuar.
Son personas que describen situaciones a otras en su máxima expresión Son las acciones y actitudes resultantes de los contactos entrepersonas y grupos.
Las relaciones públicas
Las Relaciones Públicas: por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos comoexternos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.

Los grupos formales
Es el que define laestructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que sepueden observar y se dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a...