CLIMA ORGANIZACIONAL

1.- ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Identificar los elementos importantes en un clima organizacional
INSTRODUCCION
Durante el desarrollo de este trabajo explicaremos los objetivos, laimportancia y significado del clima organizacional, logrando ver que está directamente relacionado con la parte humana y es necesario para una correcta aplicación de políticas y actividades en laadministración de recursos humanos.
OBJETIVOS GENERALES: CONCEPTOS Y SIGNIFICADOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

lo necesario que es para una correcta la importancia de los elementos

Entiendo que loética, son los principios de conducta que rige un individuo, con patrones que una persona usa para decidir cuál debería ser su conducta. Desarrollando su propia inteligencia, adquiriendo su propiacultura, estando en condiciones de proceder con mayor grado de conocimiento, con una independencia responsable, consiguiendo vivir más intensamente como persona, y ennobleciéndose, cuando eseenriquecimiento espiritual se orienta hacia un servicio desinteresado a los demás, haciéndose una vida más grata y con una sociedad más justa y amable, desde la solidaridad y fraternidad humana que ha de poseerel profesional, que incluye diversas manifestaciones como: esmerarse en realizar el trabajo profesional que desempeña, de la mejor manera, cumpliendo los deberes profesionales, el continuo afán porel perfeccionar los propios conocimientos, el superarse en el ejercicio de la profesión.
Como persona, debemos ser respetados solo por ser personas, también comprendida y tolerada frente a unalimitación, en las relaciones laborales, el trato dentro de un equipo está basado en el respeto, de manera transversal, donde la relaciones humanas son las adecuadas y estimuladas para un buendesempeño, donde el buen trato es la mejor conducción a los logros, a través del entendimiento tanto por el empleador como el empleado, sin importar el lugar que desempeña dentro de la empresa o servicio,...