clima organización y perfeccionamiento

CLIMA ORGANIZACIONAL Y PERFECCIONAMIENTO

El clima organizacional es muy importante para el éxito empresarial. No todas las definiciones coinciden pero si se habla en todas de la importancia delindividuo y de la relación de este con sus subordinados y la relación entre estos con el ambiente de su lugar de trabajo dentro de la organización.
El clima organizacional es el ambiente donde elindividuo realiza su labor, la relación de estos con sus jefes, y también la relación entre el personal, clientes, proveedores. En general es la percepción que el individuo y directivos se forman de laorganización para la que trabajan y que de un buen clima organizacional surja como resultado un buen desempeño y el buen funcionamiento de esta para llegar al objetivo deseado y al éxito de estaorganización. Para hablar de un buen clima organizacional es necesario un estudio tomando en cuenta áreas críticas: Liderazgo, motivación, reciprocidad y participación para poder llegar a unperfeccionamiento de la organización. Como la percepción del clima organizacional juega un papel en el rendimiento y la satisfacción de los empleados no hay que descuidar este aspecto en el éxito de un programade perfeccionamiento
El perfeccionamiento en el medio organizacional tiene relación con el rendimiento en el trabajo, eficacia y la productividad de una organización. El perfeccionamiento estádirigido a los ejecutivos y los empleados solo obtienen los beneficios con los programas sobre todo de formación técnica.
El perfeccionamiento debe permitir a las estructuras adquirir los conocimientosy habilidades necesarias para cumplir con las funciones de gerencia de cada nivel de jerarquía administrativa. El perfeccionamiento empresarial está dirigido a la búsqueda de la máxima eficiencia,eficacia y competitividad de la empresa. Establecer principios y procedimientos que estimulen la iniciativa y la creatividad de dirigentes y trabajadores en las organizaciones.
Se habla de grandes...