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 Universidad CNCI
Plantel Xalapa


Proyecto Modular 1


“Capital Humano y Operación de la Empresa”


Nombre de la alumna: Karina Ponce
Modulo: 7
Nombre de lamaestra: Rosario Pérez




Xalapa, veracruz. 5 de julio de 2013

Introducción.
En este proyecto veremos lo relacionado a el área de recursos humanos de una empresa así como la administración,mediante una entrevista hecha a un trabajador (a) que pertenezca a tal empresa.




















Conociendo el área de Recursos Humanos



Nombre de la empresa: Banco AztecaNombre completo y puesto que ocupa la persona entrevistada: Luis Alberto Ponce Gonzales (Gerente Distrital)


Entrevista

1.-¿Cómo es el clima organizacional dentro de la empresa? De muchaexigencia y mucha presión.

2.-¿Existen alcohólicos de trabajo? No.

3.-¿Cuál es el nivel de empleabilidad? De un 100% a mas.

4.-¿Cómo esta estructurada el area de recursos humanos? Por un jefe de RH,un coordinador y un jefe de distrito.

5.-¿Por qué el ser humano tiene la necesidad de pertenecer a una organización? Porque tiene la necesidad de cumplir con sus expectativas para poderdesarrollarse en el ambiente laboral y poder cumplir con sus proyectos a corto, mediano y largo plazo.

6.-¿Qué es el empleo y/o trabajo? Actividad mendiante la cual obtienes un ingreso por prestar tusservicios y/O emplear tus habilidades.

7.-¿Qué áreas componen la oficina de RH? El departamento de RH, análisis de puestos, reclutamiento y selección, descripción de puesto, evaluación y desempeño deltrabajador, decisiones de pagos en salarios, y departamento de capacitación.

8.-¿Qué son las competencias? Actividades que se llevan a cabo entre diferentes equipos de trabajo para fijar metas ylograr un objetivo.

9.-¿Qué importancia tiene conocer las capacidades y aptitudes de cada individuo antes de comenzar a trabajar en una empresa o puesto? Para obtener resultados a corto plazo, ya que...