CNLM Legislacion Madre Embarazada Lactante

LEGISLACION EN LA MADRE EMBARAZADA Y LACTANTE
COSTA RICA
Dra. Sonia chaves Quirós
Medica pediatra
Especialista en Lactancia Materna

Nuestro país cuenta con una serie de Leyes y Políticas que protegen a la madre
trabajadora embarazada y lactante que están enmarcadas en:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

La ley General de Salud (N°5395)
La Política Pública de Lactancia Materna.
El “Código de Trabajo”
Ley“Código de Niñez y adolescencia” (N°7739)
Ley “Ley General de Protección a la Madre Adolescente (N°7735)
Ley “Fomento a la Lactancia Materna” (N°7430)
Normativa de Relaciones Laborales de la CCSS

Es un marco legal muy amplio en donde las mujeres trabajadoras embarazadas y en
periodo de lactancia están protegidas por un régimen legal que se incumple muy
frecuentemente por lo que las mujeres y lapoblación en general, deben informarse para
hacer valer sus derechos y los de sus hijos e hijas.
En la Ley General de Salud (1) artículo 12 se establece que toda madre tiene derecho a
recibir atención en el periodo de embarazo y en el parto no importa si es asegurada o no,
así como los niños y niñas menores de edad también tienen el derecho a ser atendido en
la consulta médica con solo presentar el Carneoficial de Desarrollo Integral del niño,
niña, extendido por la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) al nacer.
La Política Pública de Lactancia Materna (2) de Costa Rica fue aprobada por el
Ministerio de Salud en Agosto de 2009 y tiene como objetivo maximizar la salud
integral de las madres, niñas y niños, jóvenes, familias y población en general. Se
sustenta en diferentes directricesinternacionales emanadas por la Organización Mundial
de la Salud (OMS), el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), el Alto
Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados ACNUR), Convención
Internacional sobre los derechos del Niño, el Código para la Comercialización de
Sucedáneos de la Leche Materna y posteriores Resoluciones de las Asambleas
Mundiales de Salud, las Declaraciones deInnocenti y la Estrategia Mundial sobre la
Alimentación del Lactante y el Niño. (Anexo1)
Se establece en esta política que el amamantamiento es la norma biológica que debe
orientar la alimentación del niño y de la niña, por lo que las instituciones públicas y
privadas prestadoras de servicios a la niñez, deben garantizar las condiciones necesarias
para que este grupo poblacional sea alimentado conlactancia materna, de manera
exclusiva hasta los seis meses de edad y de forma complementaria hasta los dos
años o más, con alimentos saludables, autóctonos y producidos en su comunidad, es
aquí donde se enmarcaría todo lo relacionado con los tiempos en derechos de la hora de
lactancia que se discutirá más adelante. (2)

Las (os) trabajadoras(os) del sector público y privado deben tener acceso ala
información acerca de sus derechos y deberes, así como de los derechos y deberes de la
organización empleadora o patrono, en relación con el apoyo que debe ser ofrecido a las
familias, para fomentar la alimentación al seno materno, así como los servicios de
maternidades y de atención a niños y niñas deben cumplir con las Iniciativas
Internacionales creadas para promocionar, proteger y apoyarla lactancia materna.(2)
La alimentación con sucedáneos de la leche materna (alimentos envasados o con
etiqueta, que son producidos o comercializados como complementarios en la dieta del
niño o de la niña, o como sustitutos totales o parciales de la leche materna) no debe ser
promovida por el personal médico ni por otros trabajadores del sector público y privado,
del área de la salud, la educación,la industria y el comercio, entre otros.
Las organizaciones comunales, los comités o las comisiones y las asociaciones y juntas
directivas no gubernamentales, públicas y privadas deben promover, proteger y apoyar
la lactancia materna en sus comunidades y desalentar en la población, el uso de los
biberones, tetinas y chupetas u otros utensilios similares que interfieren de manera
negativa el...