CO Tarea 1

Bedrán Sepúlveda Tamara
Comportamiento organizacional
Tarea 1

Comportamiento organizacional

El comportamiento organizacional (que se abrevia CO) es un campo de estudio en que se investiga elimpacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. El CO esun campo de estudio. Esta declaración significa que es una especialidad delimitada y con un conjunto común de conocimientos.

Objeto de estudio
Estudia tres determinantes del comportamiento en lasorganizaciones: individuos, grupos y estructura, aplicando el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con el fin de que lasorganizaciones funcionen mejor.

Fuentes del comportamiento organizacional
El CO es una ciencia aplicada del comportamiento que se basa en las contribuciones de varias disciplinas conductuales. Los campospredominantes son: psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia política.

Psicología
La psicología es la ciencia que mide, explica y, en ocasiones, cambia el comporta-miento de losseres humanos y otros animales. Los psicólogos se ocupan de estudiar y tratar de entender el comportamiento individual. Aquellos que han contribuido y continúan aumentando el conocimiento del CO son losteóricos del aprendizaje, teóricos de la personalidad, psicólogos clínicos, y, sobre todo, psicólogos industria-les y organizacionales.
Los primeros psicólogos industriales u organizacionales seinvolucraron en problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores relevantes para las condiciones de trabajo que podrían impedir el desempeño eficiente. En épocas más recientes, sus contribuciones se hanexpandido hacia el aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, capacitación, eficacia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, procesos de toma de...