Coaching empresarial

COACHING

Es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación ysatisfacción personal de los trabajadores.

Es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.


Es un método que consiste endirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de personas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

Todo esto es brindado poruna proceso llamado COACHING, que brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo.


Para lograr todos los objetivos o metas propuestas existe un coach que sepreocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.

Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo,la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sinpreferencias individuales y consolida la relación dentro del equipo para potencializar la suma de los talentos individuales.
Funciones el coach:

1. Liderazgo visionario inspirador.
2. Seleccionador detalentos.
3. Entrenados de equipos.
4. Acompañamiento de vendedores en el campo.
5. Consultor del desempeño individual de los vendedores.
6. Motivador y mentor de desarrollo de carrera.
7. Gestor deltrabajo en equipo.
8. Estratega innovador.


El coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas y organizaciones de todo tipo. La intervención de un coach profesional, en grupos de trabajoo en trabajo personal sobre los directivos, está transformándose rápidamente en una ventaja competitiva de la organización.

Razones por las cuales el coaching es importante para las empresas:...