Coalicion conductora

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Consiste en encontrar a los miembros adecuados y con esto llegar a nuestro objetivo.
Caracteristicas para integrar cualiciones conductoras afectivas.
1. Poder del puesto
2. Experiencia
3.Credibilidad
4. Liderazgo
La cualicion conductora nos dice que si tiene buenos adminitradores pero malos lideres no va atriunfar. Ya que la estructura mental desarrolla planes no vision.
CUALIDADESQUE HAY QUE EVITAR O MANEJAR CUIDADOSAMENTE.
1. Personas cuyo ego abarca toda la organización
2. Pesonas que generan la desconfianza
COMO INTEGRAR UN EQUIPO EFECTIVO
Este se puede integrarcon base en la confianza,comunicación y lealtad a la empresa
Pues hoy en dia la integracion en los grupos debe darse con mayor rapides, de margen a una mayor diversidad. Para lograr la integracion delequipo de trabajo es necesario que ellos mismos se sientan parte de la empresa y asi actuen como tal para el beneficio y mejora de la misma.
COMO LOGAR QUE SE PRODUSCA EL CAMBIO.
Para logar elcambio es necesaria la conbinacion de la confianza y compartir el objetivo.
OPINION: Desde que se contrata al personal tiene que ser de manera precisa y adecuada para tener al personal en el puestoadecuado o con forme a su perfil para q asi este tenga dominio sobre su puesto sin olvidar la experiencia parte fundamental del individuo asi como la credibilidad del puesto en el que se encuentra.Para lograr la unión del personal o mejor dicho el trabajo en equipo tenemos que empezar con algunos ya de ay los demás solo se iran involucrando en nuestro proyecto.
En cierto sentido las víboras ylos grandes egos pueden ser excesivamente inteligentes y productivos y estar sumamente motivados esto nos es de gran ayuda pues al involucrarlos y tenerlos ocupados los ara mas productivos y con esosurge el olvido del ego y de la mala información.
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