Coalicion

TITULO SEPTIMO
Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO I
Coaliciones
Art. 354, Art. 355

ARTICULO 354. La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones
ARTICULO 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Derecho colectivo del trabajo
Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan lasRelaciones entre un Patrón y un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el interés profesional de una Empresa
* Coalición: es la facultad de los trabajadores y patrones para unirse temporalmente en defensa de sus intereses comunes
* Sindicato: organización permanente de los trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.* Contrato colectivo de trabajo: pacto que regula las relaciones entre sindicatos de trabajo y el patrón, estableciendo las condiciones generales de trabajo en un empresa.
* Contrato de ley: pacto que regula las relaciones entre sindicatos de trabajadores y patrones que fijan las condiciones en trabajo de un a empresa de la misma actividad industrial y que es declarado obligatorio pordecreto del poder ejecutivo en un territorio determinado.
* Reglamento interior del trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan la forma de prestar el servicio, su objetivo es mejorar el desarrollo del trabajo y la correcta aplicación del contrato colectivo.
* Reglamento de seguridad e higiene: normas jurídicas cuyo objetivo es prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo.
*Relaciones colectivas de trabajo: modificación, suspensión y terminación.
* Conflictos de trabajo: diferencias que se originan entre los factores de producción derivados de la relación colectiva de trabajo.
* Derecho de huelga: facultad que tienen los trabajadores de suspender actividades en un negociación para lograr todos los objetivos que indican la ley federal del trabajo en su artículo440.
Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.

Sujetos colectivos del derecho del trabajo.
Coalición: acuerdo temporal de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Sindicato: asociación permanente de trabajadores o patrones para el estudio , mejoramiento y defensa de sus intereses respectivos.Artículo 360.- Los sindicatos de trabajadores pueden ser:

I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;

II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;

III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;

IV.Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y

V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menorde veinte.

¿Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo?
* Nombres y domicilios de las partes, es decir los contratantes
* Empresas y establecimientos que abarque;
* Duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada
* Jornadas de trabajo;
* Días de descanso y vacaciones;
* Monto de los salarios;
* Cláusulas relativasa la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;
* Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;
* Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta ley; y,
* Las demás...