cocaco
Páginas: 43 (10691 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2014
Anexo Complementario de Indicadores
60
GRI
Como complemento a la sección anterior, que presenta los logros más importantes de los ejes de la Estrategia de Sostenibilidad de Coca-Cola FEMSA, y con la finalidad de dar a conocer
al lector información detallada de las siguientes secciones de la Guía del Global Reporting Initiative (GRI G3), a continuación les presentamos este segundoapartado del Informe: Sección
3, “Parámetros del informe”, Sección 4, “Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés”, así como las secciones de desempeño en “Derechos Humanos”, parte de los
indicadores de “Desempeño Social”, como complemento al capítulo “Nuestra Comunidad”, así como algunos indicadores complementarios del Eje de Nuestra Gente y Nuestro Planeta.
GobiernoCorporativo y Consejo
de Administración
GRI 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.9, 4.10
Creemos que la honestidad e integridad son valores que dignifican a las personas, entendiendo por esto el respeto a los principios éticos y morales, con congruencia en el pensar,
decir y hacer de cada persona.
tizar la formalidad y transparencia del proceso de propuesta y la elección de los miembros
delConsejo.
Los consejeros sólo pueden ser electos por la mayoría de los accionistas de las series correspondientes, votando como una clase, representados en la Asamblea de Accionistas. En
el caso de los accionistas ADS’s, se cuenta con el mecanismo de voto electrónico, a través
del Bank of New York Mellon, para los accionistas que residen en otro país y además cuentan con acciones de la serie “L”, estostienen el derecho y no la obligación de informarle a
En Coca-Cola FEMSA las prácticas de Gobierno Corporativo se encuentran fundamentadas
la casa de bolsa que tenga sus acciones (en un periodo de 5 a 8 días hábiles previos a que
en nuestros estatutos, la Ley del Mercado de Valores y las reglamentaciones emitidas por
se celebre la asamblea) que pida a Indeval el pase para que la casade bolsa en nombre del
la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, además de seguir las reglas del Código de Me-
accionista vote por él, según la instrucción enviada.
jores Prácticas Corporativas, principios, normas, políticas y procedimientos; este criterio de
cumplimiento es aplicable para todas las operaciones adquiridas y futuras adquisiciones.
Adicionalmente cumplimos con lasprácticas determinadas por autoridades regulatorias
mexicanas, así como aquellas requeridas para compañías establecidas en los Estados Unidos de América, conforme a los estándares de la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).
Conforme a los estatutos, los consejeros son nombrados por periodos renovables de un
año y el Consejo de Administración se debe reunir al menos 4 veces año. De igual manera,conforme a los estatutos y en cumplimiento del artículo 24 de la Ley del Mercado de Valores,
al menos el 25% de los consejeros son independientes. Asimismo, de acuerdo al artículo 20
de los estatutos sociales “Los accionistas titulares de acciones con derecho a voto, incluso
Actualmente el Consejo de Administración cuenta con 19 consejeros propietarios y 18 con-
limitado o restringido, queen lo individual o en conjunto tengan el 10% del capital social,
sejeros suplentes, quienes son nombrados cada año por la Asamblea Anual Ordinaria de
podrán requerir del Presidente de Consejo de Administración, del Comité de Auditoría o del
Accionistas, quienes además de vigilar el desempeño de los consejeros, buscan realizar el
Comité de Prácticas Societarias, que se convoque a unaAsamblea General de Accionistas.”
proceso de selección de estos, garantizando una representatividad de hombres y mujeres,
que destacan por su experiencia profesional y representan un gran valor a la compañía,
como por ejemplo expertos en finanzas, temas legales y directores de prestigiosas empresas, teniendo en cuenta la capacidad, trayectoria y posibilidad de aportar a la empresa.
En la...
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GRI
Como complemento a la sección anterior, que presenta los logros más importantes de los ejes de la Estrategia de Sostenibilidad de Coca-Cola FEMSA, y con la finalidad de dar a conocer
al lector información detallada de las siguientes secciones de la Guía del Global Reporting Initiative (GRI G3), a continuación les presentamos este segundoapartado del Informe: Sección
3, “Parámetros del informe”, Sección 4, “Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés”, así como las secciones de desempeño en “Derechos Humanos”, parte de los
indicadores de “Desempeño Social”, como complemento al capítulo “Nuestra Comunidad”, así como algunos indicadores complementarios del Eje de Nuestra Gente y Nuestro Planeta.
GobiernoCorporativo y Consejo
de Administración
GRI 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.9, 4.10
Creemos que la honestidad e integridad son valores que dignifican a las personas, entendiendo por esto el respeto a los principios éticos y morales, con congruencia en el pensar,
decir y hacer de cada persona.
tizar la formalidad y transparencia del proceso de propuesta y la elección de los miembros
delConsejo.
Los consejeros sólo pueden ser electos por la mayoría de los accionistas de las series correspondientes, votando como una clase, representados en la Asamblea de Accionistas. En
el caso de los accionistas ADS’s, se cuenta con el mecanismo de voto electrónico, a través
del Bank of New York Mellon, para los accionistas que residen en otro país y además cuentan con acciones de la serie “L”, estostienen el derecho y no la obligación de informarle a
En Coca-Cola FEMSA las prácticas de Gobierno Corporativo se encuentran fundamentadas
la casa de bolsa que tenga sus acciones (en un periodo de 5 a 8 días hábiles previos a que
en nuestros estatutos, la Ley del Mercado de Valores y las reglamentaciones emitidas por
se celebre la asamblea) que pida a Indeval el pase para que la casade bolsa en nombre del
la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, además de seguir las reglas del Código de Me-
accionista vote por él, según la instrucción enviada.
jores Prácticas Corporativas, principios, normas, políticas y procedimientos; este criterio de
cumplimiento es aplicable para todas las operaciones adquiridas y futuras adquisiciones.
Adicionalmente cumplimos con lasprácticas determinadas por autoridades regulatorias
mexicanas, así como aquellas requeridas para compañías establecidas en los Estados Unidos de América, conforme a los estándares de la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).
Conforme a los estatutos, los consejeros son nombrados por periodos renovables de un
año y el Consejo de Administración se debe reunir al menos 4 veces año. De igual manera,conforme a los estatutos y en cumplimiento del artículo 24 de la Ley del Mercado de Valores,
al menos el 25% de los consejeros son independientes. Asimismo, de acuerdo al artículo 20
de los estatutos sociales “Los accionistas titulares de acciones con derecho a voto, incluso
Actualmente el Consejo de Administración cuenta con 19 consejeros propietarios y 18 con-
limitado o restringido, queen lo individual o en conjunto tengan el 10% del capital social,
sejeros suplentes, quienes son nombrados cada año por la Asamblea Anual Ordinaria de
podrán requerir del Presidente de Consejo de Administración, del Comité de Auditoría o del
Accionistas, quienes además de vigilar el desempeño de los consejeros, buscan realizar el
Comité de Prácticas Societarias, que se convoque a unaAsamblea General de Accionistas.”
proceso de selección de estos, garantizando una representatividad de hombres y mujeres,
que destacan por su experiencia profesional y representan un gran valor a la compañía,
como por ejemplo expertos en finanzas, temas legales y directores de prestigiosas empresas, teniendo en cuenta la capacidad, trayectoria y posibilidad de aportar a la empresa.
En la...
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