coccion

Étnica:


Se responsabiliza de orientar la inclusión del enfoque étnico, desde la perspectiva de derechos de los Pueblos Indígenas y de las mujeres en los procesos de gestión de políticas, el Sistema Nacional de Planificación y gestión de la cooperación internacional.

Funciones específicas:
Apoya a la incorporación de la perspectiva de equidad étnica, así como la identificación demecanismos que contribuyan a erradicar la discriminación y el racismo, en las políticas, planes, programas, proyectos e inversión del sector público.
Diseña las metodologías e instrumentos para incorporar la equidad étnica en la gestión de políticas y el Sistema Nacional de Planificación.
Fortalece las capacidades de análisis, diseño, gestión y evaluación de las políticas públicas con enfoque étnico.Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar seguimiento y evaluar la agenda publica, compromisos gubernamentales nacionales e internacionales en materia de inclusión y derechos de los pueblos indígenas.
Orienta en los procesos de formulación y monitoreo de políticas, planes y programas de inversión, tanto nacionales como de cooperación internacional, para aportar criterios étnicos.
Velaporque en las metodologías, normas e instrumentos de planificación y en la prevención y gestión de riesgos se incorpore permanentemente os enfoques de equidad étnica.
Vela por la incorporación permanente en los procesos de planificación, temas estratégicos como la de equidad étnica, de género, multiculturalidad, variables de población, gestión de riesgo y otros temas estratégicos al desarrollonacional, dentro de las metodologías, normas e instrumentos de planificación.
El punto de partida para la transformación de la sociedad guatemalteca, desde una perspectiva de análisis étnico, no debería ser la insistencia en las diferencias, sino en el derecho inicial a la igualdad. Siendo que el desarrollo humano enfatiza la igualdad de oportunidades y la libertad de decidirse por lo que uno másvalora Por tanto, demanda, a la vez, el reconocimiento, valoración y respeto de dichas diferencias. Esta observación es fundamental pues el reconocimiento igualitario es el modo propio de una sociedad democrática donde se acredita, formalmente, la igualdad del ciudadano, titular de los mismos derechos y obligaciones. Ha llegado a ser universalmente aceptado y aplica a todos los seres humanos,independientemente de consideraciones socioeconómicas, culturales o de género. Este principio de dignidad para todos fue una victoria moral mundial, incorporado ahora como una norma constitucional legal en todos los países del mundo.

El polo equidad/iniquidad y el enfoque cruzado género/etnia
Si se considera el género como una construcción simbólica que reside en identificar las expectativas yvalores que una cultura concreta asocia al hecho de ser mujer u hombre, al carácter y calidad de las relaciones que se establecen entre ellos y definir la categoría como el “conjunto de asignaciones culturales que diferencia a los hombres de las mujeres, los articula dentro de relaciones de poder frente a los recursos y se expresa en símbolos, estereotipos, desempeño de roles y en el modo de actuaciónsocial2 en los espacios donde se genera la continuidad cultural.
En el marco de las diferentes culturas humanas, las diferencias según sexo se expresaran de manera particular por los patrones específicos que se atribuyen a los comportamientos de mujeres y hombres en la sociedad en que se reproducen biológica y socialmente. Si se parte de identificar en que medida las desigualdades entre lossexos dentro de las etnias en referencia a la salud son iniquidades, se puede partir de las siguientes interrogantes:
¿Existen iguales oportunidades de acceso y control sobre los recursos?
¿Existe una distribución democrática de poder en el sistema de salud?
¿Existe una distribución y aceptación democrática de conocimientos en el sistema de salud?
¿Se consignan privilegios según sexo?
Se...