Codigo de conducta para MKT

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SAN LUIS POTOSÍ
CÓDIGO DE CONDUCTA
Aranda Díaz Gloria Estefanía 130066
Salmán Urizar Ximena 131061
Materia: Filosofía y Valores





ÍNDICE




NOMBRE DE LA EMPRESA:PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA:


















MISIÓN:









VISIÓN:







VALORES:






CÓDIGO DE CONDUCTA

INTRODUCCIÓN:






















Capitulo I. Regulación de conductas generales
1.En _______________ buscamos que todo Colaborador sea respetado y que encuentre un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el personal.
El trato con NuestrosColaboradores se basa en la Regla de Oro: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto.
Aquellos colaboradores que deseen hacer llegar una sugerencia de cómo mejorar la vivencia de los valores en Grupo Bimbopueden hacerlo a través de Línea Comenta. (Bimbo, 2013).
2. Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual es indispensable para el equipo de trabajo en el que sedesenvuelve. Por ello les respetamos y no permitimos que exista ningún tipo de discriminación ya sea por edad, religión, sexo, raza,preferencia sexual o por cualquier condición que se encuentre protegida porlas leyes de la comunidad en que operamos. Esta disposición aplica para todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, selección, promoción, cambio de puesto, transferencias, terminaciónde la relación laboral, compensación, educación, capacitación y en general a todas las condiciones del trabajo. (Bimbo, 2013).
3. Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de Nuestro Personal demanera subsidiaria y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y normas éticas. Transmitimos y difundimos Nuestros Valores y Principios a través de nuestra conducta. (Bimbo, 2013)
4. Notoleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni que el éxito de una persona dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro compromiso es mantener un ambiente de trabajo en contra del...