Codigo de conducta para el personal de salud

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  • Publicado : 7 de octubre de 2010
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Código de Conducta para el personal de Salud (CNEGySR)
Presentación
Este documento es una aportación más para aumentar la efectividad de los servidores y el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles en el marco de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud.
El Código de Conducta de la Secretaría de Salud específica el comportamiento ideal de los profesionales dela salud, interpretando las normas morales y de trato social que ancestralmente han caracterizado a quienes profesan alguna de las carreras de la salud; asimismo, identifica la práctica humanista y en su conjunto configura la imagen y el prestigio de quienes integran los equipos de salud.
Estas conductas propician también la armonía en el desempeño individual con el del grupo responsable deprestar los servicios.
La concertación del Código de Conducta de la Secretaría de Salud y su utilización por el personal de la Institución son la respuesta de los mismos profesionales de la salud a la demanda de atención de la población. Se cumple de ese modo con la obligación de las instituciones públicas de elaborar y emitir un código de conducta específica, que delimite la actuación que debenobservar sus servidores públicos en situaciones concretas, atendiendo las funciones y actividades propias de cada institución.
Del mismo modo el Código de Conducta de la Secretaría de Salud propicia el logro de los objetivos, funciones y metas que tienen asignadas, y tienden a favorecer de manera racional la aplicación y el cumplimiento de la normativa en la operación de los servicios a su cargo.El Código de Conducta de la Secretaría de Salud, establece una guía de comportamiento esperado del personal, siempre con referencia a las prácticas comúnmente aceptadas en las profesionales de la salud y las obligaciones laborales contraídas, y se basa en los principios fundamentales de la Bioética. Fortalece asimismo, la identificación del personal con su profesión y con la institución dondelabora.
Sea este documento un instrumento tendente a hacer más humanitarios, cálidos y éticos los servicios que brinda el Sector Salud, en el marco de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. De esta manera procuramos afianzar el acercamiento entre los servicios de salud y usuario, ya iniciado por medio de otros programas.
Dirección General
De Calidad y
Educación enSalud.
Mi Código representa la decantación y síntesis del Código de Conducta de la Secretaría de Salud, con destino al uso cotidiano y consulta rápida de los trabajadores de esta Secretaría.
Mi Código fue elaborado con colaboración por la Subsecretaría de Innovación y Calidad y la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Subsecretaría de Administración y Finanzas.
Mi Código es laforma resumida del Código de Conducta de la Secretaría de Salud.
Como trabajador de la salud, ocupo un lugar crítico, privilegiado, entre los servidores públicos; soy integrante de ese reducido grupo (bomberos, policías médicos, sacerdotes) del cual el público espera ayuda en momentos de tensión grave.
Soy en pocas palabras, parte de un servicio público.
Valores.
Mi Código tiene comoobjeto concientizar sobre la aplicación diaria del Código de Conducta para beneficio de todos, enfatizando los principales valores:
• Respeto
• Responsabilidad
• Colaboración
• Compromiso
• Vocación de Servicio
• Orgullo

Bajo estos valores, Mi Código se convierte en un pacto personal, entre los usuarios y yo, por eso:
• Respeto mi trabajo, sigo el Código de Conducta
• Soyresponsable en mi trabajo, sigo el Código de Conducta
• Colaboro en mi trabajo, sigo el Código de Conducta
• Me comprometo con mi trabajo, sigo el Código de Conducta
• Trabajo de tal manera que estoy siempre orgulloso de mi trabajo, sigo el Código de Conducta
• Ayudo y sirvo al prójimo, sigo el Código de Conducta
• Y al mismo tiempo nos obliga a establecer un pacto comunitario, por eso:
•...
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