Codigo de etica Administracion de empresas

Introduccion
El Licenciado en administración está obligado a afrontar el tercer milenio y la globalización con la seguridad del triunfador para ello es necesario fundamentarse en los códigos de ética profesional.
Como se podrá discernir posteriormente, no se trata de generar reglas sino de señalar qué tipo de prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional; qué valoresy principios es preciso encarnar para proporcionar a la sociedad el bien que le es debido.
El contenido de este documento tiene como referencia dar a conocer o simplemente reiterar, buscar o crear conciencia de la correcta conducta profesional del Licenciado en Administración; ya que en la actualidad se puede observar la carencia y la falta de práctica de ética de algunos profesionales que sólobuscan sus propios beneficios y obstaculizan el desarrollo y prosperidad de nuestro país.



Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración


Lección 1. Generalidades sobre la Administración
La definición etimológica es la forma más usual de definición animal, o sea, la explicación del origen
de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ellode los elementos
fonéticos que la forman.
De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa
misma palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra
viene a su vez de minister, vocablo compuesto de munis, comparativo de inferioridad, y del
sufijo ter, que sirve como término decomparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de
superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario;
subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues la idea que la administración se refiere a unafunción que se desarrolla
bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas
del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e
incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en
la materia:
BrookAdams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia
conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad.
Koontz & O‘Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos,
fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
George Terry. La administración consiste en lograr un objetivopredeterminado, mediante el esfuerzo
ajeno.
Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Wilburg Jiménez Castro. En ―La llave del éxito‖, con base en los anteriores conceptos, y haciendo
uso de su fondo común se propone la siguiente definición:―El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los
elementos de la organización yde utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos
preestablecidos”.
¿Cuán es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la
administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia ylabor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la
productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:
La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su
complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social...