Codigo de Etica Administrativo

Código de Ética Profesional del Administrador de Empresas

Se Considera:
El presenta código señala las funciones de la ética que deberá cumplir un Administrador de empresas y dictar esta respectiva reglamentación.
Este código dará a conocer las denuncias que se presenten contra la ética profesional y sancionarlas conforme este reglamentado.
Se determinara con precisión el concepto, espíritude la ética de la profesión, su alcance y su aplicación, la clasificación de las inconveniencias que se encuentren en la ética profesional, haciendo distinción entre las graves y leves sanciones para cada proceso de disciplina.
El siguiente Código de Ética Profesional del Administrador de Empresas
ACUERDA:
Articulo 1. Todo administrador debe de saber que su profesión no solo se va a basar enlos aspectos técnicos y financieros, sino que su deber es cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa a la dignidad humana. Debe de ayudar en todas las formas que se encuentren a su alcance el beneficio a quien se le brinda el servicio para poder crear un ambiente satisfactorio y no contrario al trabajo que se le dispuso. Mantener al margen los sentimientos personales y elaborar untrabajo profesional que no lo desalinee de sus objetivos. Por tanto que aquel que incumpla estos parámetros estará violando los principios profesionales éticos a los cuales se apego al entregarse a su trabajo y estará violando su dignidad e integridad. El presente deberá ejercer la profesión las actividades que de ella se deriven, con decoro y dicha integridad manteniendo los principios éticospor encima de sus intereses personales y los de su empresa. Cualquier hecho que contradiga esta estará violando su ética y demostrando su poca profesionalidad. Él administrador debe de tener como el principal de sus acciones el cumplimiento estricto de estas normas y no quebrantarlas por el bien propio y por el mismo beneficio al prestar sus beneficios.
Articulo 2. Cada administrador debe deejercer y aplicar su profesión de forma real, recta y digna a las filosofías, teorías, técnicas y principios administrativos desarrollando un trabajo lo cual demuestre su mayor diligencia, veracidad, buena fe, y sentido de la responsabilidad respetando de forma estricta su juramento en su graduación. Por lo tanto deberá mantener en secreto todas sus actualizaciones realizadas en su trabajo, tododocumento que este bajo su entera responsabilidad, así mismo deberá mantener en secreto toda negociación que exista de parte de sus clientes, tanto como conversaciones como contratos que sean de suma importancia. El administrador solamente podrá revelar información si se le es autorizado por sus partes involucradas y enteramente con su permiso. Este deberá tener un comprobante que establezca dichaautorización de que le fue autorizado revelar información, deberá tener uno si no le es permitido revelar para constatar su confidencialidad. No se hará responsable la empresa ni la persona la cual haya establecido el trabajo si no se encuentra un documento en el cual este firmado de ambas parte para constatar dicha confidencialidad, de igual manera se le implora al administrador a guardar su ética alno revelar información que no le pertenezca o le sea pertinente.
Articulo 3. El administrador no puede dar resultados garantizados de su labor, que estén mas allá de lo que el pueda predecir con objetividad, aceptando el trabajo que este en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable. No deberá aceptar trabajos ni responsabilidades que estén fuera de su capacidad ya que noestaría cumpliendo sus principios éticos porque no le podrá brindar su mejor trabajo porque no está capacitado para proceder a realizarlo. Estará quebrantando sus principios éticos al declararse en total capacidad de ejercer una labor. Deberá dar crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos, inventos, que el administrador use en escritos o en investigaciones que realice. Dando un buen prospecto...