Codigo De Etica Empresarial - Ensayos - Damaristm
Páginas: 8 (1819 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2014
La empresa es un organismo indispensable de la sociedad que genera riqueza a los accionistas, a los empleados de la misma y a la sociedad en su conjunto. Las empresas debido a su poderío económico regional, nacional ó global influyen en la política, en la forma cómo se explotan los recursos naturales y como se toman las decisiones de inversión en la comunidad y en los países en los que operan.La sociedad civil se ha organizado desde los inicios de las empresas para regular y establecer relaciones justas entre la empresa y sus principales interesados: accionistas y empleados. Se desarrolló el concepto de consejo de administración y surgieron los sindicatos. A principios del siglo XX se desarrollaron los principios fundamentales de la relación entre trabajadores y empresas por partede la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el ámbito externo a la empresa, al adquirir poderío económico a través de su crecimiento, inversión de accionistas externos, creación de empleos y generación de bienestar en una comunidad, la empresa se ha vuelto más poderosa y con mayor peso en lo que acontece en la sociedad.
Ante los escándalos de trato laboral Nike (1996), financierosEnron (2001) y Lehman Brothers (2009), las grandes corporaciones generaron un efecto inmediato negativo cuestionadas por la sociedad sobre su capacidad de administrar los riesgos, el impacto de ellos sobre las comunidades y su conducta ética de negocios.
Conscientes del efecto social de las empresas, los gobiernos, organismos no gubernamentales, organizaciones internacionales exigen mayortransparencia en las decisiones del gobierno de las empresas, fundamentalmente en las empresas multinacionales debido a sus efectos regionales, nacionales y mundiales.
Desde los años 90´s se han acuñado los términos de Responsabilidad Social Corporativa, Responsabilidad Social Empresarial ó Ciudadanía Corporativa (Corporate Citizenship) para definir los nuevos conceptos. Se han generadoiniciativas globales: El Global Compact de la ONU en (1999) El libro verde en Europa (2001), la Empresa Socialmente responsable en México (2001). En la mayoría de los países es de aplicación voluntaria aunque algunos países ya han implementado leyes para que la empresa informe de sus actividades de responsabilidad social empresarial: Francia 2001 y Finlandia 2008.
La responsabilidad social la define elCentro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) como: El compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a laconstrucción del bien común.”
Los componentes de la Responsabilidad Social en la Empresa
La responsabilidad social tiene dos componentes: el interno y el externo.
Componente interno de la Responsabilidad Social Empresarial
Se define la relación interna de la empresa con los accionistas, sus empleados, y la administración.
El fin principal de la empresa es generar riqueza y otorgarlela seguridad al accionista de que la administración de la empresa definió la estrategia adecuada para lograr los objetivos de la organización y se tienen los controles adecuados para identificar los riesgos de no cumplimiento y corregir la estrategia.
La empresa generará Políticas adecuadas de gestión de recursos humanos, para promover el desarrollo de los empleados, así como la equidad degénero en puestos de supervisión y gerenciales.
Se incluirá pago adecuado al desempeño a los Directivos sin poner en riesgo el largo plazo de la compañía por llegar al logro financiero de corto plazo.
Componente externo de la Responsabilidad Social Empresarial
Esta es la relación de la empresa con sus clientes, proveedores, comunidades en las que trabaja, gobiernos local, estatal y...
En el ámbito externo a la empresa, al adquirir poderío económico a través de su crecimiento, inversión de accionistas externos, creación de empleos y generación de bienestar en una comunidad, la empresa se ha vuelto más poderosa y con mayor peso en lo que acontece en la sociedad.
Ante los escándalos de trato laboral Nike (1996), financierosEnron (2001) y Lehman Brothers (2009), las grandes corporaciones generaron un efecto inmediato negativo cuestionadas por la sociedad sobre su capacidad de administrar los riesgos, el impacto de ellos sobre las comunidades y su conducta ética de negocios.
Conscientes del efecto social de las empresas, los gobiernos, organismos no gubernamentales, organizaciones internacionales exigen mayortransparencia en las decisiones del gobierno de las empresas, fundamentalmente en las empresas multinacionales debido a sus efectos regionales, nacionales y mundiales.
Desde los años 90´s se han acuñado los términos de Responsabilidad Social Corporativa, Responsabilidad Social Empresarial ó Ciudadanía Corporativa (Corporate Citizenship) para definir los nuevos conceptos. Se han generadoiniciativas globales: El Global Compact de la ONU en (1999) El libro verde en Europa (2001), la Empresa Socialmente responsable en México (2001). En la mayoría de los países es de aplicación voluntaria aunque algunos países ya han implementado leyes para que la empresa informe de sus actividades de responsabilidad social empresarial: Francia 2001 y Finlandia 2008.
La responsabilidad social la define elCentro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) como: El compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a laconstrucción del bien común.”
Los componentes de la Responsabilidad Social en la Empresa
La responsabilidad social tiene dos componentes: el interno y el externo.
Componente interno de la Responsabilidad Social Empresarial
Se define la relación interna de la empresa con los accionistas, sus empleados, y la administración.
El fin principal de la empresa es generar riqueza y otorgarlela seguridad al accionista de que la administración de la empresa definió la estrategia adecuada para lograr los objetivos de la organización y se tienen los controles adecuados para identificar los riesgos de no cumplimiento y corregir la estrategia.
La empresa generará Políticas adecuadas de gestión de recursos humanos, para promover el desarrollo de los empleados, así como la equidad degénero en puestos de supervisión y gerenciales.
Se incluirá pago adecuado al desempeño a los Directivos sin poner en riesgo el largo plazo de la compañía por llegar al logro financiero de corto plazo.
Componente externo de la Responsabilidad Social Empresarial
Esta es la relación de la empresa con sus clientes, proveedores, comunidades en las que trabaja, gobiernos local, estatal y...
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