Codigo de etica trabajador social-de p.r

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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL DE PUERTO RICO


 

Una publicación del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico


 

Publicación del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico
Diseño Gráfico - Zailene Cruz-Coll, Identidad Creativa identidadcreativa@ymail.com

Asesoría de Edición: Emma Beníquez, DirectoraEjecutiva CPTSPR Impresa por: CFM, San Juan, Puerto Rico, 2011 Johanny Rosado, Asistente Administrativo

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
COLEGIO DE PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL DE PUERTO RICO

© Derechos Reservados Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico

CONTENIDO
Mensaje de la Presidenta Filosofía y Declaración de Enunciado Principios que Guían la Profesión CánonesÉticos

7-9 10-15 16-20 21-36 22-24 25-27 28-33 34-35 35-36 37-38 39-40 41-48 41-43 44-48

Canon 1 Canon 2 Canon 3 Canon 4 Canon 5 Canon 6 Canon 7

El y la Trabajador/a Social como Profesional El y la Profesional del Trabajo Social y los y las participantes El y la Profesional del Trabajo Social y la Confidencialidad El y la Profesional del Trabajo Social y sus compañeros/as de profesión Ely la Profesional del Trabajo Social y la Sociedad El y la Profesional del Trabajo Social y la Supervisión El y la Profesional del Trabajo Social y la Investigación
Anejos Bibliografía Glosario

CÓDIGO DE ÉTICA

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MENSAJE DE LA PRESIDENTA
GLORIA RIVERA CENTENO, MSW, JD El Código de Ética es el documento rector que establece las guías para las mejores prácticas y regula elcomportamiento profesional esperado por toda persona que ejerza la profesión en el país. Sus cánones y filosofía fundamentan el desempeño profesional en los principios establecidos en la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (1952), la cual establece: libertad, igualdad, solidaridad y justicia social. Este documento desglosa un nuevo Código de Ética. El mismo ha sido atemperado a losnuevos tiempos, alcances y retos de la profesión de Trabajo Social en Puerto Rico, a 29 años después de haber sido aprobado el Código de Ética de 1982. En la Sexagésima Séptima Asamblea anual del 18 de noviembre del 2006, bajo la Presidencia de la Dra. Doris González Torres, se presentó la Resolución # 4 la cual ordenaba el inicio del proceso y la producción del nuevo Código. El proceso de larevisión del Código de Ética actual fue uno estudiado, discutido, analizado, estructurado y elaborado minuciosamente, por espacio de cuatro años. El plan de trabajo para completar el proceso de revisión consistió de cuatro fases. En la primera fase, se creó un equipo de trabajo con el propósito de elaborar un plan para la redacción del Nuevo Código de Ética. En el proceso de análisis para la redaccióndel documento, se auscultó el conocimiento de los colegiados y las colegiadas sobre el Código de Ética del Profesional de Trabajo Social en Puerto Rico. Se administró un cuestionario a profesionales del Trabajo Social que participaron de adiestramientos en el Instituto de Educación Continuada del Colegio y a través de los Capítulos Regionales. Este instrumento fue validado antes de suadministración. La muestra estuvo compuesta de 600 colegiados y colegiadas, en un universo de 6,000.

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La segunda fase, se centró en la revisión de la literatura relevante que aportase en el proceso de redacción del nuevo Código de Ética. Se solicitaron y recibieron por escrito recomendaciones de diversos sectores de la profesión en diferentesáreas de servicio y especialidad. Como parte del análisis, se incluyó una revisión detallada de los Códigos de Ética de varios países latinoamericanos, la National Association of Social Workers (NASW) de los Estados Unidos y la Federación Internacional de Trabajo Social (FITS). Finalmente, se revisaron Códigos de Ética de otras profesiones relacionadas a la conducta humana. Estos documentos...
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