Codigo de Etica y Conducta P.E.T.S.

CODIGO DE ETICA Y DE CONDUCTA DE P.E.T.S.
1. Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, de negocio y ante los clientes.
2. Cumplir nuestro compromiso con la responsabilidad social empresarial como visión de negocio y mantener un desarrollo sostenible.
3. Respetar a las personas, los valores, la comunidad y el medio ambiente.
4. Mantener y exigir unaconducta ética y respetuosa en nuestras
relaciones con socios, colaboradores, clientes, proveedores, competidores, autoridades de gobierno, comunidad y el medio ambiente.
5. El objetivo de negocio de PETS es de crecimiento sostenible y a largo plazo enmarcado en el cumplimiento de nuestras obligaciones ante la comunidad, las leyes y reglamentos que
regulan nuestra actividad empresarial.
2.2Nuestros Valores:
Integridad y honestidad.
Mejora y cambio permanente con visión a largo plazo.
Respeto por las personas relacionadas y compromiso por su éxito.
Vivimos Nuestros Valores
En PETS, la integridad, la honestidad, la lealtad y el profesionalismo son valores que tienen preeminencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a éstos en todas nuestras relaciones detrabajo, de negocio y ante la sociedad.
Es responsabilidad de todos los colaboradores actuar siempre conforme a nuestros principios éticos y los valores que aquí se establecen, respetar y promover el respeto al medio ambiente, y actuar responsablemente en la zona donde operamos.
Nuestras relaciones son honestas y transparentes con nuestros Socios, colaboradores, clientes, proveedores, competidores,autoridades de gobierno, comunidad y medio ambiente.
Responsabilidad Social y Empresarial
3.2 La responsabilidad social empresarial es nuestro compromiso y lo entendemos como una visión de negocio que integra en forma armónica la gestión empresarial, el cumplimiento a la ley y el respeto por los valores éticos, por las personas, por la comunidad y por el medio ambiente.
Somos responsables portodos los impactos que generan nuestras operaciones; respetamos y cumplimos la ley y sus regulaciones.
Es prioridad de PETS desarrollar sus operaciones en armonía con el medio ambiente. Fomentamos el desarrollo e implantación de sistemas de prevención, control y disminución de impactos ambientales en nuestras operaciones, asegurando la utilización óptima y racional de
los recursos naturales,capacitando y sensibilizando continuamente al personal en el cuidado del medio ambiente.
Nos comprometemos con el cumplimiento de la Política de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente para la prevención de lesiones y daños a los trabajadores, terceros y al medio ambiente.
Respeto por las Personas e Igualdad de Oportunidades.
Somos respetuosos de la diversidad étnica y cultural yde los derechos humanos sin discriminación por género, grupo étnico o religión. Rechazamos el trabajo infantil en cualquiera de sus expresiones y promovemos su abolición.
Todos los empleados tenemos igualdad de oportunidades y somos tratados con dignidad y respeto. Todas las decisiones relacionadas con la selección y contratación de personal las basamos en habilidades, cualidades, capacidad,experiencia profesional y congruencia con los
valores del parque. No consideraremos la raza, sexo, edad, color, origen étnico o cualquier otro factor que no esté relacionado a los criterios mencionados para la toma de dichas decisiones.
Parque Ecologito Turistico Safari promueve ambientes de trabajo seguro, saludable y en total
apego a las leyes laborales del país donde operamos. Somos responsablesde mantener un ambiente adecuado de orden y limpieza en las instalaciones, que contribuya a las prácticas seguras y a la eliminación de condiciones de riesgo en el trabajo.
3.4 Acoso Sexual y Mal Trato
Está prohibido el acoso, hostigamiento o abuso sexual en cualquiera de sus expresiones o formas: acoso verbal, acoso físico, intimidación, hostilidad, solicitud de favores o conductas sexuales...