Codigo de las organizaciones

CODIGO DE ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Es una serie de normas o valores que son regidos por unas empresa en la cual se maneja ,personal.nos dice que se rigen por reglamentos como la satisfaccióndel cliente, como mejorar el producto, atender las necesidades del cliente, siempre tener a su personal capacitado para cualquier tipo de situaciones como dar cursos, manejo de equipo de protecciónpersonal, como evitar los accidentes, guiarse por normas como el ISO de higiene y seguridad tener diálogos entre los miembros de la organización como empleado , jefe y viceversa.
Bueno en la empresa enque yo trabajo esto se da muy a diario en la forma de capacitar al personal, piden siempre higiene en cómo hacer el trabajo, siempre utilizar el equipo de protección personal, dar siemprecapacitaciones continuas de cómo trabajar como tratar a la gente, como hacer que el producto sea del agrado de la gente y tratar de innovarse cada vez más con la mejor calidad pero con el menor precio.
Tambiénnos habla de la ética en las organizaciones institucionales el cual es un establecimiento o una organización el cual realiza una labor social educativa y cultural a veces se enfoca en las costumbreso conductas de las personas las cuales son ciencias sociales que se han ido fortaleciendo al paso de los años para un mejor creación y sistema evolutivo de la humanidad para el mejoramiento yprogreso.
En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosaeconómicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho. Se podría establecer que una empresa bueno enel sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico, ya que en el sentido moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se busca sacar una...