CODIGO DE MEJORES PRACTICAS

Código de

Mejores Prácticas
consejo coordinador empresarial

Corporativas

Anexo

Guía para la adopción del Código de Mejores Prácticas
Corporativas

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

ANEXO
GUÍA PARA LA ADOPCIÓN DEL CÓDIGO DE MEJORES
PRÁCTICAS CORPORATIVAS

COMITÉ DE MEJORES PRÁCTICAS DE GOBIERNO
CORPORATIVO
SUBCOMITÉ ACADÉMICO

MÉXICO, 2015

consejo coordinador empresarial

CONCANACOSERVYTUR
MEXICO

Consejo Nacional Agropecuario

ASOCIACIÓN DE
BANCOS DE MÉXICO

AMIB
MEXICO

CO MC E

Derechos reservados por el CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL, A.C. 2006
Número de Reserva en Derechos de Autor: 03-2006-092213131700-01

2ª Edición actualizada
Abril, 2014

ÍNDICE

Capítulo I.

Introducción

7

Capítulo II.

Principios básicos del Gobierno Corporativo

8

Capítulo III. Funcionesbásicas del Gobierno Corporativo

15

Capítulo IV. Funcionamiento del Gobierno Corporativo

21

Capítulo V. Madurez del modelo de Gobierno

25

Capítulo VI. Conclusión

26

ANEXO
GUÍA PARA LA ADOPCIÓN DEL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS
CORPORATIVAS

CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
El presente Anexo surge con el espíritu de ser una guía para la adopción de un buen modelo
de Gobierno Corporativo siguiendo lasprácticas, las cuales se resaltan en recuadros a lo
largo del documento, recomendadas en el Código de Mejores Prácticas Corporativas
(CMPC) emitido por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
El documento tiene como objetivo fundamental ayudar a los propietarios, consejeros y
funcionarios relevantes de las sociedades para adoptar las prácticas recomendadas por el
CMPC. Lo anterior se logra através de la explicación de los conceptos que en el propio
Código se señalan, así como enunciando recomendaciones puntuales para cada conjunto
de prácticas.
Las prácticas de buen Gobierno Corporativo ayudan a institucionalizar la operación de las
sociedades, dotándolas de mayor profesionalismo para la toma de decisiones y la adecuada
gestión diaria de la administración.
Dentro de los principalesbeneficios que las prácticas de Gobierno Corporativo generan para
las sociedades se encuentran:
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Acceso al financiamiento público o privado en mejores términos y condiciones.
Crecimiento ordenado y estructurado.
Prevención de operaciones ilícitas.
Proceso estable de toma de decisiones gracias a la emisión y revelación responsable de
información oportuna, verídica yrelevante proveniente de los diferentes reportes que se
generan.
Identificación de los niveles de autoridad y responsabilidad.
Transparencia ante terceros y personal interno.
Proceso de sucesión exitoso.
Mejor medición de la operación y desempeño del negocio.
Administración adecuada de riesgos en la sociedad.
Mejor imagen institucional.
Cumplimiento regulatorio y normativo.
Equidad entre losaccionistas.
Responsabilidad institucional.
Competitividad en el mercado y trascendencia de la sociedad.

Anexo del Código de Mejores Prácticas Corporativas

7

CAPÍTULO II
PRINCIPIOS BÁSICOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO

Con el objetivo de que las sociedades logren los beneficios antes mencionados por la
adopción de las buenas prácticas de Gobierno Corporativo, es importante que consideren
los once principiosbásicos que el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) postula, con la
finalidad de establecer la base para estructurar un buen Gobierno Corporativo.
Estos principios básicos señalados en el Código sirven de guía para la adopción de las
mejores prácticas de Gobierno Corporativo y son los siguientes:
1. El trato igualitario y protección a los intereses de todos los accionistas.
Los accionistas de lasociedad deben tener derechos y obligaciones iguales de acuerdo
al número de acciones que posean. Las sociedades pueden tener diversas clases de
acciones que otorgan a sus poseedores distintos derechos y obligaciones. Sin embargo,
el trato debe ser igualitario para los poseedores del mismo tipo de acciones, por lo que
independientemente del número de acciones que el accionista tenga, debe tener...